美国中小学教师绩效工资制度：经验及启示（上）.pdf

美美国国中中小小学学教教师师绩绩效效工工资资制制度度 ：：经经验验及及启启示示 （（上上）） 2019年11月25 日 摘摘要要 ：：从历史上看 美国的教师工资制度不断变革 、升级 形成了诸多较为有效的教师绩效激励办法 如丹佛市的教师专 业薪酬计划 、达拉斯学区的绩效工资计划 、哥伦比亚特区的IMPACTplus评价制度 、田纳西州的教师生涯发展阶梯评价制度 等 。汲取美国改革之经验 将对深化我国中小学教师绩效工资制度改革有所裨益 。保障教师绩效 严密监控费用列支 ；引入 增值评估 绩效融合“互联网+教育” ；增进教师合作 健全多元绩效体系 ；提升专业素养 公正绩效考核程序 。 关关键键词词 ：：中小学教师 绩效工资制度 美国教师绩效工资 随着经济水平的持续提升 美国民众对教育质量的要求愈发严格 教师成为教育质量保障的最关键因素 。美国政府希望通过 推行绩效工资制度激发教师的工作热情 提高教育质量 各地区相继探索出了特色鲜明的激励机制 。了解美国中小学教师绩 效办法的主要经验 将对深化我国中小学教师绩效工资制度改革有所�益 。 一一 、、美美国国中中小小学学教教师师绩绩效效工工资资制制度度的的政政策策演演进进与与发发展展