案例：构建以核心价值观为导向的企业文化（上）.pdf

案例：案例：构建以核心价值观为导向的企业文化构建以核心价值观为导向的企业文化（（上上）） 案例案例：：构建以核心价值观为导向的企业文化构建以核心价值观为导向的企业文化 （（上上）） 2017年 04月 01 日 华北石油通信公司（下称“通讯公司”），成立于 1976年，隶属于中国石油天然气 集团公司华北油田公司，是集工程技术服务业务、信息化保运业务、互联网应用业务和通 信网络电视业务于一体的综合信息服务企业，同时也是全国文明单位、国家高新技术企业、 国家重大专项承担单位。多年来，通信公司始终将企业文化建设作为一项全局性、整体性、 长远性的工作，与企业的生存和发展紧密结合在一起，传承和延伸了优秀传统文化，以及 以大庆精神、铁人精神为主脉的石油文化，实施以构建核心价值观为导向的企业文化建设， 逐步培育形成了独具通信特色的企业文化体系，为公司发展注入了强大的生机和动力，提 升了企业在新常态下的凝聚力、创造力和竞争力，树立了良好形象。公司先后被授予“全 国模范职工之家”“全国企业文化建设先进单位”“十二五企业文化建设优秀单位”等称 号，累计 16 年、8次被河北省委、