案例：推进卓越文化落地+引领企业健康发展.pdf

案例：案例：推进卓越文化落地推进卓越文化落地 引领企业健康发展引领企业健康发展 案例案例：：推进卓越文化落地推进卓越文化落地 引领企业健康发展引领企业健康发展 2016年 02月 02 日 2015年，冷水江公司按照省公司“四进四同”主题实践活动实施方案要求，深入开展卓越 企业文化在县公司落地实践，以争创国网公司县供电企业文化建设示范点为契机，结合当 前开展的“三严三实”活动，积极探索企业文化建设规律，形成一系列创建示范点的新举 措，为实现企业健康发展提供了坚强的精神动力和文化支撑。 示范点建设的主要做法 示范点建设的主要做法 示范点建设的主要做法示范点建设的主要做法 文化自觉，领导重视是关键，推动示范力求实效 自觉认知，把示范点创建融入决策。公司领导班子在年初就认真分析自身的优势与劣势， 准确把握定位与发展方向，站在关系公司兴衰成败的高度去研究企业文化战略。领导班子 成员高度重视，统一思想，以如履薄冰的危机感、时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感 增强企业文化意识，决心把企业文化建设作为提升管理水平、提高软实力的重要举措来抓， 把争创示范点列入年度工作计划。经理、书记亲自带队到兄弟单位考察学习借鉴先进经验， 多次邀请省公司政工部、娄底市、冷水江市委宣传部的领导和专家进行现场指导，形成了 学习企业文化、崇尚企业文化、践行企业文化的良好氛围。 自觉倡导，把示范点创建融入管理。制定并下发了《2015 年创建企业文化建设示范点实施 方案》和《2015 年创建企业文化建设示范点工作计划》，成立以公司党政领导为组长的企 业文化示范点建设工作领导小组，具体策划和组织开展企业文化主题实践、课题研究和理 念宣贯培训工作。建立了公司中心工作任务与企业文化建设“同部署、同落实、同检查、 同考核”的工作机制。公司每周工作例会、月度工作例会、季度绩效会进行部署安排，领 导班子党政联席会专题讨论示范点建设工作，对重大事项进行部署，并落实创建活动经费。 召开企业文化示范点创建工作小组成员座谈会、督导会 20 余次，经理、书记亲自抓督导、 抓落实，确保各项工作推进到位。 自觉培育，把示范点创建融入环境。我们下大力气将院内文化环境进行整体规划设计，对 办公室、会议场所、营业窗口使用的企业品牌标志进行全面规范，做到“统一标准、统一 制作、统一安装”。办公用品、工程车辆、各类工器具，均有清晰醒目国网公司标志。在 院内开阔区域精心设计“锑都电骏马”形象墙、企业文化宣传橱墙，将企业精神、公司核 心价值观固定安置在办公大楼、职工之家楼顶。根据《国家电网公司标志应用手册》对公 司办公大楼、食堂、职工之家、城东供电所进行品牌标志清查，共清理出国网公司球形标 志使用不当、国网绿色调错误、公司英文简称错误等不合格标志 45 处并整改到位。自开 展示范点创建工作以来，在会议室、过道、楼道、电梯等公共空间，张贴卓越企业文化标 示牌共 100多块，更换宣传展板 40余块，组织职工子女创作安全宣传画、摄影作品 30余 幅，制作工作岗位牌与工作格言牌 180 块，营造浓厚的氛围推进企业文化在基层落地生根。 文化自信，全员参与是基础，构建平台力求特色 构建活动平台。一是打造“企业文化大讲堂”平台。每周星期一晚定时开讲，主业、集体 企业、供电所、外聘员工踊跃参加，邀请陶明、游宇明等专家学者为基层一线员工讲课， 把讲课内容与文化理念、中心工作、员工互动有机结合，为职工创造良好的学习环境和成 才条件。现已举办企业文化大讲堂 7期，精心策划、精心编辑 14期电子版微信精品，员 工参与 1 200 余人次，转载、点击量 20 000余次，精彩的专家讲课、精心的画面制作、 新颖的传播方式、互动的交流分享，得到专家高度评价和职工群众喜爱。二是打造文化艺 术活动平台。成立了书画摄影、登山、羽毛球、乒乓球等 8 个兴趣小组。公司成功举办了 “书写国网理念，弘扬优秀文化”大型书画活动，省书协副主席刘广文率领10 余名著名 书画艺术家送文化进基层一线班组，为企业文化建设增添了浓墨重彩的一笔。读书兴趣小 组组织员工参加了共青团冷水江市委主办的“青春·乐分享”读书汇。各兴趣小组在忙碌 工作之余组织登山、打气排球、打篮球、摄影等活动，丰富了员工业余生活，激发了员工 的工作激情。三是打造公益服务志愿者平台。开展“善小便民服务”和“善小爱心公益活 动”，目前在湖南志愿者平台已注册 3 个团体：国网冷水江市供电