案例：“道德讲堂”托起核心价值观.pdf

案例：案例：““道德讲堂道德讲堂””托起核心价值观托起核心价值观 案例案例：： ““道德讲堂道德讲堂””托起核心价值观托起核心价值观 2016年 05月 30 日 思想道德建设是推动和谐社会建设思想道德建设是推动和谐社会建设、、实现经济与社会文明同步发展的重要课题实现经济与社会文明同步发展的重要课题。 思想道德建设是推动和谐社会建设思想道德建设是推动和谐社会建设、、实现经济与社会文明同步发展的重要课题实现经济与社会文明同步发展的重要课题。 年年 66 月月，，中车旗下的中车戚墅堰机车有限公司创建了全国第一家企业车间中车旗下的中车戚墅堰机车有限公司创建了全国第一家企业车间““道德讲堂道德讲堂””，， 年年 66 月月，，中车旗下的中车戚墅堰机车有限公司创建了全国第一家企业车间中车旗下的中车戚墅堰机车有限公司创建了全国第一家企业车间 ““道德讲堂道德讲堂””，， 用最朴实、用最朴实、最有效的方式最有效的方式，，使使““道德讲堂道德讲堂””成为改进思想政治工作成为改进思想政治工作、、培育和践行社会主义培育和践行社会主义 用最朴实用最朴实、、最有效的方式最有效的方式，，使使 ““道德讲堂道德讲堂””成为改进思想政治工作成为改进思想政治工作、、培育和践行社会主义培育和践行社会主义 核心价值观的前沿阵地，核心价值观的前沿阵地，成为提升员工素质成为提升员工素质、、支撑公司持续发展的文化高地支撑公司持续发展的文化高地。。公司荣获全公司荣获全 核心价值观的前沿阵地核心价值观的前沿阵地，，成为提升员工素质成为提升员工素质、、支撑公司持续发展的文化高地支撑公司持续发展的文化高地。。公司荣获全公司荣获全 国文明单位、国文明单位、全国全国““五一五一””劳动奖章劳动奖章、、中央企业企业文化示范单位中央企业企业文化示范单位、、““全国职工教育培训全国职工教育培训 国文明单位国文明单位、、全国全国 ““五一五一””劳动奖章劳动奖章、、中央企业企业文化示范单位中央企业企业文化示范单位、、 ““全国职工教育培训全国职工教育培训 优秀示范点”优秀示范点”等称号等称号。。 优秀示范点优秀示范点””等称号等称号。。 截至 2015年年底，中车戚墅堰公司已举办“道德讲堂”活动近 70场，7000 多人次参 与了活动。公司坚持主体性、主导性、实践性的原则，在道德讲堂深度、高度和广度上做 文章，按照系列化、模块化、专题化的思路对“道德讲堂”活动进行整体策划，形成了 “五突出”的工作方法，努力建设高品质的“道德讲堂”，强力打造道德讲堂“升级版”。 ————突出规范管理突出规范管理 ————突出规范管理突出规范管理 在深入推进“道德讲堂”过程中，公司领导高度重视，主动参与研究、策划“道德讲 堂”建设工作。在活动经费、人员配备上给予了大力支持，形成了主管领导负主责、分管 领导抓部署、职能部门抓落实的组织管理体系。公司建立起系统化管理运行模式，由主管 领导负责，企业文化部门统一规划、统一管理、统一考评。公司为各基层单位、部门开展 道德讲堂活动提供思想、机制、场所、资金等方面的引领和支持。公司在制订出台《“道 德讲堂”活动实施意见》基础上，对“道德讲堂”建设工作进行细化、量化。公司每年制 订“道德讲堂”年度推进计划，并采取上下结合的方式，由基层单位上报活动计划，公司 企业文化部负责对活动内容、周期进行整体把控，专人负责对活动主题、流程等进行分类 指导，形成规范管理。公司还建立了“道德讲堂”活动台账，对每一场“道德讲堂”活动 文字、影像等资料进行收集整理。 公司加大硬件投入，规划建成了 4 个“道德讲堂”基地。基地统一设计了“道德讲堂” 主背景，配置了投影仪、音箱、调音台、话筒等。墙面悬挂道德格言、警句等宣传物件， 制作了员工道德故事、道德格言、“道德讲堂”活动剪影等宣传展板，营造了浓厚的氛围。 为了加强对基地的管理，公司建立了基地使用台账，对设备使用、维护等作出了明确规定； 同时，设立流动式“道德讲堂”，各单位可以根据实际，采用移动框架式背景，在本单位 适宜的场所开展道德讲堂活动。——突出主题策划 作为国有大型企业，公司以培育个人品德为基础，以加强职业道德为重点，把主题集 中、引导力强作为道德讲堂建设的基本要求。围绕中国中车“正心正道，善为善成”的核