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Summary and Table of Principles 1) Trust in Truth. 1）相信真理。 2) Realize that you have nothing to fear from truth. 2 ）要知道对于真理，你没有什么好担心的。 3) Create an environment in which everyone has the right to understand what makes sense and no one has the right to hold a critical opinion without speaking up about it. 3 ）创造一种企业文化，在这种文化氛围中，每一个人都有义务去知道什么事情是有意 义的，每个人在批评别人时候需要将自己的意思完整表露出来。 4) Be extremely open. 4 ）做到足够开放。 5) Have integrity and demand it from others. 5 ）诚实正直，并要求团队中其他人也如此。 6) Be radically transparent. 6 ）高度透明。 7) Don’t tolerate dishonesty. 7 ）不能够容忍不诚实。 8) Create a Culture in Which It is OK to Make Mistakes but Unacceptable Not to Identify, Analyze, and Learn From Them. 8 ）创造一种企业文化，在这种文化氛围中，犯错是可以接受的，但是在犯错后不去分 析原因，认真总结并从中有所总结，这样子是不可以接受的。 9) Recognize that effective, innovative thinkers are going to make mistakes. 9 ）要相信即使是最有效率、最富创新精神的思想家也会犯错。 10) Do not feel bad about your mistakes or those of others. Love them! 10）不要为你自己的或别人的错误而感到难过，热爱它们吧！ 11) Observe the patterns of mistakes to see it they are a product of weaknesses. 11）认真观察错误模式，看看它们是不是你自身弱点所导致的。 12) Do not feel bad about your weaknesses or those of others. 12）不要为你自己的或别人的弱点而感到难过。 13) Don’t worry about looking good—worry about achieving your goal. 13）不要总是担心好的事情不会出现，担心下如何实现你自己的目标。 14) Get over “blame” and “credit” and get on with “accurate” and “inaccurate”. 14）避免使用“责备”或“赞美”，尽量使用“正确”或“不正确” 。 15) Don’t depersonalize mistakes. 15）不要失去个人的错误。（解释：每个人都会犯错，在某件事上犯错，可以说“我们错 了”，也可以说“Harry 错了” 。桥水的文化强调后一种，即每项错误都要有专人负责，而不是 吃大锅饭。） 16) Write down your weaknesses and the weaknesses of others to help remember and acknowledge them. 16）写下自己和别人的弱点，以帮助你们记住并从中有所收获。 17) When you experience pain, remember to reflect. 17）当你经历痛苦，请记住反省。 18) Be self-reflective and make sure your people are self-reflective. 18）做到自省，并确保你的人都是自省的。 19) Teach and reinforce the merits of mistake-based learning. 19）学习并巩固在犯错过程中所学到的东西。 20)