小猪班纳服饰有限公司中高级管理、技术人员招聘制度（服饰行业）最新.pdfVIP

中高级管理、技术人员招聘制度（草案） 一、总则 第一条 为了优化小猪班纳服饰有限公司（以下称公司）人力资源配置，为公司 持续稳定发展提供人力资源保障，同时明确和规范公司的中高层管理人员的招聘原 则和操作流程，并保证在此前提下，最大限度地节约招聘成本，根据中华人民共和 国的有关法律、法规特制定本制度。 第二条 本管理制度适用于公司中高级管理人员的招聘。 第三条 公司的招聘应遵循以下原则： 1.机会均等的原则：在公司出现职位需求时，公司员工享有和外部应征者 一样的应征机会。 2.全面考查的原则：招聘需由用人部门和人力资源部门从知识、能力、技 能、品德、经验、健康状况、岗位胜任力等方面共同进行考查。 3.公平竞争、择优录用的原则。 4.适用原则。 第四条 可录用人员的基本标准为： 1. 已满28周岁。 2. 同其它单位无劳动关系。 3. 能适应公司的管理方式，认同并接受公司的企业文化。 4. 应具备良好的职业操守，无不良记录，身体健康。