“优秀团队优秀员工”评选奖励办法.pdfVIP

“优秀团队、优秀员工”评选奖励办法 为了表扬在集团公司经营、服务、管理等方面表现突出的团队及个人，弘扬公司的企业 文化，展现公司优秀员工的风采，增强员工对于企业的归属感，形成人人争当先进、人人争 为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定开展年度优秀团队、优秀员工的评选活动。每年 12 月将评选出当年度的“优秀团队”、“优秀员工”。具体说明如下： 一、 优秀团队： 1．评选范围：面向集团公司及分公司各部门在日常经营、服务、管理等方面表现突出 的团队。 1）经营业绩突出，表现在业绩比比上年度有较大规模的提升，业务经营模式有创新， 团队建设较好； 2）服务质量突出，表现在为服务对象提供了超值服务，服务质量较高得到了服务对象 好评； 3）管理有所创新，表现在管理模式、理念有创新，管理水平上有显著提高，对于经营 或服务有显著促进。 2.评选名额：年度评选名额为3-5 个团队。 3.评选时间：圣诞节前完成。 4.评选方式： 1）部门推荐并填写先进事迹表； 2）人力资源部汇总，审计部、财务部进行复核。 3）由行政例会审查、评比，报集团总裁批准。 5.奖励方式：由集团总裁授予“优秀团队”奖状，并颁发3000 元现金奖，先