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企业文化开版篇首语 文化，大到民族的血脉， 小到你我的精神家园。 如果说中国五千 年的悠久文化是一种传承的瑰宝， 那么当今社会日益发达的新文化就 是世界、民族、集体与个体不断变革发展、探索前行的核心动力。 文化发展适应于时代发展的宏观背景。 当今世界，文化的地位和 功用日益凸显， 民族凝聚需要文化， 综合国力比的有文化， 经济社会 进步发展更需要文化的支撑。文化，同时成为了中国社会繁荣昌盛、 中华民族伟大复兴的“记录者”和“刻印者”。 文化发展适应于企业发展的内在需要。 随着企业发展脚步的不断 延伸，我们迫切需要和倡导的，是一种“应时而起”和“应势而起” 的崭新企业文化。 这是一种更趋凝聚的向心文化， 心往一处想， 劲儿 往一处使，团结一心、同舟共济；这是一种更加凝实的执行文化，上 传下达、 高效协作， 努力发掘具有超越性的执行力， 全力以赴达成既 定目标；这是一种更具生命色彩的创新文化，产品创新、机制创新、 思维创新， 主动适应甚至超越同行业的发展脚步； 这更是一种 “穷则 变、变则通”的改革文化，通过自身凝结和外部引入先进的文化理念， 不断为我行战略转型做出精神引领和智慧支撑； 这还是一种 “以不变、 应万变” 的合规文化， 在当下严峻复杂的经济和市场环境下， 坚守原 则，严控风险， 不断纠正和引导我行尽快步入现代化企业管理的发展 轨道。 文化发展适应于个人发展的长远需求。 从新员工培训到各类新业 务培训，从演讲比赛到业务技能大比拼， 从企业文化墙报到员工图书 室， 我们在自身发展壮大的同时，从未忽视对企业员工的素质培养 和提升。职业技能、 行业知识以及业务素质的提高是为了完善我们员 工的“智商”，以适应不断提升的现代化企业从业人员职业需求；职 业道德、人际交流和工作方式方法的培养是为了完善我们员工的 “情 商”，无论员工未来走向哪里， 都能依靠自身情商的完善赢得一片属 于自我的天空。 “企业文化专栏”范围涵盖广， 包含中心支行的大事小情； 形势 样式多，记叙、议论、散文、诗歌，题材不限、创意无限；言论内容 健康自由，只要是有益于企业发展和员工进步的，都可以拿来说说， 从这一点上看，专栏更接近于一个“博客”或者“论坛”，但请各抒 己见、畅所欲言。 同时也希望大家更多的参与到我们的企业文化建设 中来。 最后，希望我们的“企业文化专栏”红红火火。 1 一 月 二 月 三 月 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 合 计 合 计 合 计 四 月 五 月 六 月 数 金 利 数 金 利 数 金 利 产品名称 产品名称 产品名称 量 额 润 量 额 润 量 额 润 合 计 合 计