综合绩效考评表李彤 中层经理.docVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
业绩评估仅供部门经理使用职员姓名受聘日期职务工作城市部门在现在职位上的工作时间此次业绩评估的日期上次业绩评估的日期管的职务主管姓名主总评等级自评行政总监评总评等级有待改进表现杰出表现适中目绩项业提供策略和方向人他重视果重结注人他授权工作团队能力工和提高作展发业绩项目详情请参阅后面的表格提供策略和方向本表格指你在实现未来目标时激励和指引其他员工的成绩期望的结果是整个组织对未来有共同目标并为此而努力根据在本目标上的绩效在合适的方框内打的贡献甚至因采取不积极的方式影响组织的发展符合该职位的要求且有一定

Page 1 of 9 业绩评估 (仅供部门经理使用) Employee: Hire Date: mm/dd/yy 职员姓名 受聘日期 Job Title: Dept.: Location: 职务工作城市 部门 Length of Time in Current Position: 在现在职位上的工作时间 Date of last appraisal: Date of this appraisal: mm/dd/yy mm/dd/yy 此次业绩评估的日期上次业绩评估的日

文档评论(0)

wq1987 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档