唐建光：培训有效实施.pdfVIP

培训有效实施 ——唐建光（教授） 本章应掌握的主要知识点和技能点： 1．掌握培训教学原则，了解先进的教育发展理论 2 ．掌握备课、登台、演讲、控场、课堂总结方面的理论知识， 上好一堂课 3 ．培训师仪表、仪容知识，师德要求，及应用能力 4 ．开发培训者潜能，调动学习积极性的基本要求 5 ．运用教学原则的能力 6 ．备课、登台、演讲、控场、收场能力与技巧 7 ．科学、规范、具有感染力地应用语言的能力 8 ．现场激励知识与技巧 第一节 培训内容展现原则（ 1 课时） 一、因人施教原则 （一）人职匹配理论与职业兴趣测验 （二）卡特尔 16 种人格因素测验 （三）心理气质类型 二、实际实用原则 三、直观形象原则 四、循序渐进原则 第二节 备课（ 1 课时） 一、影响课程质量的主要因素 （一）良