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- 2020-05-18 发布于天津
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职业病劳动合同范本
【篇一: 7. 职业病危害告知书示例 (劳动合同 )】 职业病危害告知书 根据《职业病防治法》第三十四条的规定,用人单位(甲方)在与 劳动者(乙方)订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业 病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容:
(二)甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》 ( gbz188 )的要求,做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健 康检查和应急检查。一旦发生职业病,甲方必须按照国家有关法律、 法规的要求,为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业 史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料 及相应待遇。
(三)乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程,正确 使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品,积极参加职业卫 生知识培训,按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检 查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害 的,必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的 工作安排。
(四)当乙方工作岗位或者工作内容发生变更,从事告知书中未告 知的存在职业病危害的作业时,甲方应与其协商变更告知书相关内 容,重新签订职业病危害告知书。
(五)甲方未履行职业病危害告知义务,乙方有权拒绝从事存在职 业病危害的作业,甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
(六)职业病危害告知书作为甲方与
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