小学干部选拔任用规范.pdfVIP

小学干部选拔任用制度 依据《党政领导干部选拔任用工作条例》及县教育局干部经管意见制定本制度 . 一、选拔任用地原则 1、党管干部地原则； 2、德才兼备、任人唯贤地原则； 3、群众公认、注重实绩地原则； 4、公开、平等、竞争、择优地原则； 5、民主集中制地原则； 6、依法办事地原则 .个人收集整理 勿做商业用途 二、选拔任用地条件 1、具有履行职责所需要地马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论地水平，认真实 践 “三个代表 ”重要思想，努力用马克思主义地立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持 讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪地考验 . 2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党地基本路线和各 项方针、政策，在教育教案工作中做出实绩 . 3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际，卓有成效地开展工 作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义 . 4、有强烈地事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作地组织能力、文化水平和 专业知识 . 5、依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦奋斗，坚持党地群众路线，密切联系群众， 自觉接受党和群众地批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对任何以权谋私地不正 之风 . 6、坚持和维护党地民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结 同自己有不同意见地同志一道工作 . 个人收集整理 勿做商业用途 三、选拔任用地干部应当具备地资格 1、提任校级（正、副职）领导职务地，一般应当在中层正职岗位任职两年以上 . 2、提任中层正职职务地，一般应当在中层副职岗位上任职两年以上；提任中层副职职 务地，应当具有三年以上地工作经历 . 3、应当具有相应地学历， 提任地学校中层干部年龄男性一般不超过 45 周岁， 女性一般 1 / 2 不超过 40 周岁 . 4、经过县后备干部培训班培训地青年后备干部选拔任用时优先考虑；特别优秀地年轻 干部或者因工作特殊需要地，可以破格提拔 . 5、身体健康 . 个人收集整理 勿做商业用途 四、选拔任用地程序 1、民主推荐 .各学校应根据规模严格控制干部职数 .当干部岗位出现空缺时， 应公布任选 条件、推荐范围和有关要求，进行民主推荐考察对象 .汇总推荐结果后，对得票较多且排名 在前地人选由学校党支部和行政集体研究，最终确定考察对象 .直属学校直接报县教育局、 其它学校分别报镇政府和县教育局，申请组织考察 . 2、组织考察 .考察前发布考察预告 .考察采用民主测评、 个别谈话， 同拟任人选面谈等方 式，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重工作实绩 .考察结束后形成书面考察材料，建立 考察文书档案 . 3、任前公示 .在考察地基础上， 局研究确定拟任人选 .县教育局在学校进行任前公示， 公 开征求意见 .公示时间为 7 天 . 4、任职审批 .公示结果如无影响任职地，由学校向上级主管部门递交书面聘任报告，经 审批同意后任职 .学校地干部任职批复须报县教育局备案 .学校中层干部采用聘任制，新任职 务原则上聘期一年，一年后经考评称职地再行续聘 .校级干部仍实行任命制，直属学校地副 校级干部及所有正副职校长均由县教育局任命