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服饰企业企业文化(精选多篇)  第一篇：服饰企业企业文化 服饰企业企业文化 一、xx 服饰企业文化基本架构 1. xx 服饰的愿景 创国际品牌，铸百年企业 这是xx 服饰的发展目标，也是推动促进xx 服饰永续发展的原动力。作为中国服装的龙头 企业，创建中国的世界品牌既是企业的终极目标，更是时代赋予的历史使命；成就百年企 业同样承载了企业对员工的终极使命。 2. xx 服饰的价值观 诚信、务实、责任、勤俭、和谐是 xx 服饰的核心价值观 诚信，是 xx 服饰的文化之根,诚实守信既是企业发展的基石，立企之本，也是企业恪守的 基本准则。xx 服饰的经营之道及成功之道皆源于诚信的道德意识和规则意识。 务实，是 xx 服饰的文化之本，也是企业的经营风格。百年基业的夯实依赖于潜心耕耘， 埋首苦干。君子敏于行讷于言，少说多做，做一天和尚撞一天钟，一天要比一天撞得好。 不断创造价值是企业存在的首要前提，没有务实无以发展。 责任，是 xx 服饰的文化之纲。xx 服饰的社会责任不仅是为消费者提供优质产品，为员工 创造福祉，为股东创造效益，为社会创造价值，更要成为中国商业伦理的践行者。 勤俭节约是国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统。静以修身，俭以养德，无欲则 刚。勤俭不仅仅是一种对财富的态度，更反映了一个人的心态和境界。树清正之气，立节 俭之风，成百年伟业。 和谐，是 xx 服饰文文化之果。xx 服饰文化追求的最高目标是和谐，和谐是人与人之间、 人与企业之间、企业与社会之间关系最融洽、最健康、最有利于进步的层次。和谐源于责 任，从宽容、合作、共济做起，从身边做起。没有责任就不会和谐，每个人都考虑自己， 就不会和谐，每个人都会考虑他人，才会和谐。 二、xx 服饰企业文化的核心内容 1. xx 服饰企业文化的特征 开拓与稳健并举 人才与事业共长 物质与精神齐进 品质与品牌同步 xx 服饰企业文化的主要特征是和合，注重实现公司股东价值（治理和道德价值）、员工权 益、环境、社会公益事业、供应链伙伴关系、消费者权益这六大体系的价值最大化。经营 风格既有鞭长莫及、力不能及“两不做”的稳健风格，又有敢为人先的开拓之举，在人才 与事业，物质与精神层面达到双赢。 扬名应扬企业名，计利当计长远利 一个优秀的企业是一个具有高度荣誉感的企业。他要求人人为同一个目标而努力，向同一 个方向而奋进，用个体的力量散发一点光，贡献一点热，聚水成海，这样的企业才能充满 力量。从个人利益上升到集体利益，再从集体的力量中印证自己的力量，这样的个体才是 成熟的个体。 xx 服饰强调集体荣誉感，凝聚众人的力量，喊响一个名字。 优秀的企业也同时具备长远的眼光，以远超同类企业的眼光寻找真正的价值。一个有使命 感、有抱负的企业绝不把目光停留在眼前利益，必然以深远的心灵追求更为宏远的价值， 实现更高的利益。 我们的企业有这样的眼光，我们的员工有这样的抱负。这是我们企业赖以发展壮大的企业 精神。 2. 经营理念 装点人生，服务社会 xx 服饰生产的不仅仅是产品本身，更是人们对于高品质生活的向往。从个体角度来说，xx 服饰以其高品质的产品与服务给予客户关爱和美的享受，为客户创造更加美好的生活，让 人生更加精彩；从整体的角度来看，xx 服饰长远的价值取向是服务社会，这既是作为企业 公民应尽的责任也是 xx 服饰的重心所在。 3. 企业精神 奉献、进取、宽仁、合作 不计较个人得失的奉献精神及永不满足的进取精神是 xx 服饰最重要的精神内核，也是企 业赖以成长的宝贵财富，代表了企业的张力。宽仁与合作则代表 xx 服饰文化的内省精神。 宽仁源于仁道，仁道讲求仁爱、宽容。xx 服饰对员工采取的是“共济”之道，为员工创造、 造就一个平台型、亲和型、平权型企业。xx 服饰没有打工仔、外来妹的称谓，员工之间、 上下游之间惟有以合作共赢精神同舟共济，才能抵达彼岸。 4. 企业宗旨 让消费者满意，使合作者发展 企业作为市场经济的主体，就必须正确处理好社会、企业、顾客、员工等的相互关系，必 须平衡相关者的利益。 消费者是企业服务的首要对象，没有消费者的满意就没有企业的成长，是消费者的支持使 公司蒸蒸日上，为此必须重视消费者的满意度。 独木不成林，单放不是春。企业在运作和发展当中不可能单枪匹马前行，任何进步都有合 作者的一份功劳，在日益注重“供应链”的当下，我们要始终坚持与合作者共生共荣、合 作发展的企业宗旨。 我们要为顾客创造价值，为公司创造效益，为员工创造事业，为社会贡献力量。 5. 企业使命 xx 服