毕业生必看,关于档案,面试,合同法,薪水,为人处事 .pdfVIP

择业期，毕业生可以将档案存放在学校。但如果择业期满，要提前办理人事代理手续。 持《就业协议书》直接到人才交流中心，签注人事代理意见；将《就业协议书》交所在 学校， 由学校统一到有关部门办理毕业生就业报到证， 由所在学校将毕业生档案转递到人才 交流中心，办理存档手续；持就业报到证、户口迁移证、等材料办理存档和入户手续。 超过择业期的毕业生档案该怎么办理 超过择业期仍未落实工作单位的专科以上毕业生，持国家有关政策规定的有效文书 ( 证件 ) 到入学前户口所在地人才交流中心开具商调函， 凭商调函由原档案管理单位将人事档案移交 本人才服务中心； 人事档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的， 凭就业报到证 先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料 ( 私自拆封或无档案 管理权的单位拆封的，需退回原毕业院校重新审查、密封 ) ，而后，再将档案移交到人才交 流中心。此时， 毕业生已经不再具有就业报到资格，需要就业的需重新办理招工、 聘干等就 业手续，或者按照国家不包分配毕业生的就业办法，办理毕业生就业工作介绍信。 这部分毕业生的户口如果在入学时已经迁到学校， 现在只能迁回毕业生入学前户口所在 地，在其他地方不能办理入户。 最后，提醒各位大学毕业生， 2007 年 7 月之前将档案转到省人才交流中心实行人事代 理的大学毕业生 ( 以就业报到证日期为准 ) ，见习期满后需要办理转正定级手续。 届时， 可持 档案卡到省人才交流中心领取《转正定级表》。 其中，需要办理初聘专业技术职务资格认定 者，可持档案卡到该中心领取初聘表，办理相关手续。 2. 应届毕业生 教你几招面试绝招 “回想起几年前的这个时候，我也和版上的多数同学一样，不停地投递简历，听宣讲会，参 加笔试和面试，等 offer 。作为自毕业后一直在企业从事人力资源工作并组织和参与过几年 校园招聘活动的浙大人，我想结合亲身经历谈谈校园招聘的话题。”在浙大缥缈水云间的 work 版上，一位 HR发表了洋洋洒洒数千字的长文， 帮学弟学妹们解答有关校园招聘的问题。 没想到这篇文章迅速成为点击率最高、反馈最多的帖子。所有看过的学生都盛赞：真是 一篇好文，好好学习后，受益良多。 面试作答要理清思路 我在找工作那年，接到 HR参加面试的后，立即赶到学校图书馆阅览室，花了一晚上把该企 业的相关书籍都快速浏览了一遍。 在宣讲会时， 又认真听了相关介绍， 并且招聘宣传册上的 很多信息都记得差不多了。 面试时， 当面试官问我为什么想到该企业工作时， 我就结合企业 历史、文化特点、发展机遇和个人的职业生涯规划谈，赢得了面试官的认可。 之后如愿进入该企业工作， 某日和当时面试我的领导吃饭时， 了解到那天我谈的有些信息甚 至他之前都不是特别清楚， 给他留下了深刻的印象， 还没有开始复试， 他就基本上定下来要 最终录用我了。” 因此，这位 HR提出，如果想加入企业，请尽可能多了解企业情况。不过，充分准备不只是 了解企业背景信息，更重要的是理清思路。 很多企业招聘面试时有不少问题是相同的，属于必答题。 比如：自我介绍，最大的优 / 缺点， 最成功 / 失败的事，职业生涯规划，为什么加入我司等。对于常见的问题，不少文章或书中 给出了一些回答模式或建议，可以稍作参考，但不要拘泥于此，否则可能适得其反。 回答问题时不要太干瘪，要有血有肉，有理有据，有总结有分析。一般来说，描述一件事你 应将其前因后果简明扼要地说明白，至少说明一个完整的 S