主管绩效考核协议书.docxVIP

下载本文档

4
0
约2.42千字
约 6页
2020-06-13 发布于天津
举报
版权申诉

主管绩效考核协议书.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

精品文档精品文档欢迎下载绩效工资协议书甲方乙方为了提高工作效益和服务水平进一步激发职工的工作积极性切实转变工作作风本着公平公正激励竞争的原则制定本协议乙方确认并自愿同意本协议的相关规定本协议适用范围就职于甲方工作的全体员工乙方固定工资为基本工资职务工资工龄工资津贴各类补贴执行力得分任务绩效得分占全部执行力得分的三乙方基本工资标准为每月元四乙方职务工资标准为每月元五乙方的津贴补贴标准为每月元六乙方的全勤奖金为每月元其他执行力的考核内容主要为以下几项任务绩效团队上访任务达成团队销售任务达成领导交办的

精品文档精品文档 PAGE PAGE #欢迎下载绩效工资协议书甲方：乙方：为了提高工作效益和服务水平，进一步激发职工的工作积极性，切实转变工作作风，本着公平、公正、激励、竞争的原则，制定本协议。乙方确认并自愿同意本协议的相关规定。本协议适用范围：就职于甲方工作的全体员工。乙方固定工资为基本工资+（职务工资+工龄工资+津贴+各类补贴）*执行力得分，KPI任务绩效得分占全部执行力得分的 %。 TOC \o 1-5 \h \z 三、乙方基本工资标准为每月元。四、乙方职务工资标准为每月元。五、乙方的津贴、补贴标准为每月元。六、乙方的全勤奖金为每月