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改制后如何加强企业党的基层组织管理史学毕业论文 目录 一、改制后企业基层党组织面临的主要问题 二、加强对基层党组织管理的必要性 三、加强基层党组织管理的主要措施 （一）强化党员先进性教育，增强党组织力量 三是切实解决企业党的基层组织和党员干部在思想、组织、作风、制度、纪律方面的突出问题 （二）加强企业党内民主监督，推动企业廉政建设 （三）加强企业党的基层组织管理创新，提高工作水平 一是创新工作思路 二是创新工作方法 三是创新活动方式 正文 摘要：随着市场经济的大发展，一些新形式和新变化逐步呈现。民营企业不断发展壮大，很多国有企业也都在进行相应的重组或是改制。在这一进程中，上级党组织应该对企业基层党组织加强管理，以发挥基层党组织的作用，同时在企业内部也要加强党组织管理工作，这些都会 关键字：改制,如何,加强,企业,党的,基层组织,管理 随着市场经济的大发展，一些新形式和新变化逐步呈现。民营企业不断发展壮大，很多国有企业也都在进行相应的重组或是改制。在这一进程中，上级党组织应该对企业基层党组织加强管理，以发挥基层党组织的作用，同时在企业内部也要加强党组织管理工作，这些都会影响到党在经济领域中的执政能力。 一、改制后企业基层党组织面临的主要问题 改制后的企业基层党组织在实际工作中面临主要问题主要包括：现实定位问题、职责范围问题、群众威信问题以及开展的活动少、形式旧等问题。改制后的很多企业基层党组织对自己在企业中的定位不准。企业基层党组织应该是“党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”应该充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，履行服务职工群众，促进企业发展的职责。所以说，加强基层党组织管理首先就应该为自己在企业中进行定位，进而明确任务。 在现实工作中，企业中的党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党组织基本任务。还有就是企业基层党组织的工作性质不具备企业中的生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，不能自如地帮助职工解决各种问题和困难，导致了企业基层党组织的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不高的局面，在企业内部不能开展形式多样的、新颖的活动。 二、加强对基层党组织管理的必要性 党的十八大报告明确提出“以服务群众，做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。指明了基层党组织管理的重要意义。 企业的根基在职工，力量在职工。党的全心全意为人民服务的根本宗旨，要求基层党组织要始终把服务职工作为主要任务，时刻把职工的安危冷暖放在心上，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，多为职工办好事、办实事。 党的基层组织和党员干部工作生活在职工之中，与职工联系最直接、最经常、最密切，是党联系群众的桥梁纽带。这就决定了党的基层党组织必须不断探索工作的新途径、新方法，不断提高组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工的本领。 党的基层党组织都充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，党的领导干部都充分发挥骨干带头作用，全体党员都充分发挥先锋模范作用，就能不断凝聚起企业职工致富奔小康，实现中国梦的强大力量。 党的基层党组织必须紧紧围绕经济建设这个中心，服从服务企业发展的大局。将党的路线方针政策和国家法律法规及时全面的贯彻落实到企业和职工生活的各个层面，努力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，才能真正增强党组织的凝聚力、影响力、战斗力。 三、加强基层党组织管理的主要措施 加强基层党组织管理，一方面要与时俱进，克服基层党组织当前面临的主要问题，找准定位、认清职责、改进活动、丰富形式；另一方面要充分认识加强基层党组织管理的必要性，充分认识基层党组织在企业生产经营发展中的重要作用，下决心把基层党组织管理好。主要措施有以下三个方面： （一）强化党员先进性教育，增强党组织力量 党的基层组织力量和战斗力来自于党的先进性，只有保持党的先进性和纯洁性，才能提高党的基层组织在职工中的威望，赢得职工的信任和拥护。企业基层党组织也应该开展党员先进性教育活动，进而促使企业攻克发展、创新过程中的难关，有效促进企业的发展，实现让职工和群众的满意度。 首先要强化基层党组织的服务意识，坚持把服务职工作为基层党组织管理的根本价值取向，把以人为本，执政为民作为检验一切工作的标准，自觉把工作重心转移到服务上来。这样企业基层党组织的整体素质和工作能力都会相应的得到提升。 其次，要深入研究新形势下企业思想政治工作的规律、特点，不断增强服务职工的能力。坚持问政于职工、问需于职工、问计于职工，调动广大职工的智慧和力量，注意了解职工疾苦，倾听职工呼声，着力解决职工反映强烈的突出问题，支持群团组织维护职工合法权益。 三是切实解决企业党的基层组织和党员干部在思想、组织、作风、制度、纪律方面的突出问题，增强自我净化、自我完善、