公司管理制度(2011).docVIP

万通融合通信技术（北京）有限公司 公司管理制度 北京汉维八方信息技术有限公司 公司管理制度 为适应公司经营需要，进一步强化服务管理，严肃各项规章制度，提高员工素质和规范员工行为，树立良好的企业形象，做到有章必循，违章必究的严格管理方式，希望广大员工遵照执行。现将公司管理制度明确如下： 一、人事管理制度 1、员工必须真实填写职工（应聘）登记表。 2、员工在正式录用后，须向公司提供个人简历、身份证复印件及1寸免冠相片1张。 3、公司全权负责人员整体调配。 4、公司职工必须服从上级的工作安排。 5、在进入公司7个工作日内不论因何种原因离职，将不享受工资及任何待遇。 6、严禁散布对公司不利的消息或做对公司有不良影响的事情，严禁向外透露公司机密，违者扣除当月工资。 7、员工如离职需提前一个月向上级提出申请，经上级批准后方可离职，离职前应将自己岗位工作交接完毕，不准携带与公司有关的任何资料，否则工资不予发放。 二、考勤管理制度 1、所有员工，应严格遵守考勤制度，不迟到、早退、旷工； 2、办公室人员工作时间为8:30—18：00，冬季下班时间提前至17：30，其它时间根据值班表轮流值班，如有特殊情况需提前向公司汇报。 3、公司所有职员须按时到公司签到，部门负责人应如实认真填写考勤表，统一使用管理部规定的假期记录符号，不得虚填，违者罚款。 4、有事、病假须提前请假（事假须提前1—2天），经总经理批准后，方可休息，未按规定履行者按旷工处理。 5、员工如有特殊情况需倒休时，应事先经上级部门批准后方可离岗。未申请或未获批准而离岗者，按旷工处理。 6、迟到、早退罚款20元，迟到30分钟以上一小时以内扣除当日工资，超过小个小时按旷工处理。旷工除扣除当日工资外，处罚款100元。 7、凡当月迟到、早退累积3次以上（含3次），罚款100元，一个月累计二次旷工视同自动离职。 8、考勤统计时间为每月1日至每月30(31)日，次月20日发工资。 9、不服从调动，擅自不到岗工作者按旷工处理。 10、工作时间内擅离职守或从事与工作无关活动者按旷工处理。 三、仪容仪表： 1、男、员工应并保持头发整齐，不留长指甲，勤洗澡，勤更换衬衣。 2、穿着打扮要稳重、大方、得体、避免奇装异服。 3、任何人员在工作前及工作时间内不得吃带异味的食品。 4、言谈举止要彬彬有理、有教养、避免说脏话、避免举止轻浮。 5、上班时间要保持微笑、精神饱满、不要情绪化。 四、职场纪律： 1、职场内严禁吸烟。 2、职场内禁止嬉戏打闹、聊天、听歌、玩游戏等与工作无关的事情。 3、职场内严禁睡觉、擅开音响。午休时间除外。 4、除午饭、晚饭时间外，职场内严禁吃东西。 5、职场内严禁对同事粗言乱语，在公司资料上乱写乱画。 6、不准依靠桌子或坐在桌子上。 7、严禁散布对公司不利的消息或做对公司有不良影响的事情。 8、无特殊情况严禁乱串办公室、岗位，把个人的本职工作做好。 9、外出时应及时汇报，工作时间内严禁无故外出。 10、严禁以任何形式阻挠其他人员的正常工作。 11、严禁与客户及其他人员发生争执，如遇自己无法处理的问题及时上报不得擅自处理。 12、工作期间严禁登陆私人ＱＱ、拨打私人电话。 五、奖罚制度： 处罚： 1、凡有扰乱工作秩序，吵架、斗殴者，罚款100元，写出书面检查，情节严重者，交司法机构处理。 2、凡与顾客发生打架、吵架、斗殴者，罚款200元并除名，情节严重者，交司法机构处理。 3、有意破坏公司形象或财产者，除无当月工资、并罚款200元，还须照价赔偿，并除名。 4、未经许可擅自撕毁或涂改公司宣传资料者，每张罚款10元。 5、偷窃或挪用公司财物，除全部退还外，无当月工资、并罚款200元，并除名严重者移交司法机关处理。 6、工作中因失职，给公司造成经济损失者，视情节轻重，给予批评警告或罚款，并赔偿公司经济损失。 7、工作期间如上网聊天（工作除外）、打私人电话。罚款20元。 8、弄虚作假、欺骗公司的，一经查实，无当月工资，并除名。 9、员工（包括管理人员）隐瞒自己或他人的工作错误者（严重者另行处理）。 10、公司所有电脑专人负责管理及使用，未经允许擅自使用者罚款100元。 11、当日值班人员下班前关好门、窗、电灯、电脑、空调等，违者罚款50元。 12、不服上级管理且态度恶劣者，罚款50元。 13、服务态度欠佳，经顾客检举并核定者，罚款50元。 14、公司所有职员，不允许使用一次性杯子，一经发现每个罚款5元。 15、收取现金或销货款不及时送交财务超过一天者(不含周六、日)违者罚款50元。 16、从销货款中私自支出者罚款100元。 17、鉴别真、假货币，如出现假币，由收款人负责。 奖励： 1、员工有以下表现