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福来国际（香港）有限公司
上海共图企业管理咨询有限公司
人力资源管理咨询协议书
二 OO 三年五月 日
1
本合同书于2003年 月 日由下列各方在上海 签订。
合同当事人
1、福来国际（香港）有限公司 （以下简称：福来）
住所：上海虹许路567号
法定代表人：
2、上海共图企业管理咨询有限公司（以下简称：共图）
住所： 上海市真陈路1000号（园区大厦2F－73）
法定代表人：夏伯尧
定义：
合同项目：
1、劳动合同设计
2、员工行为规范设计
3、员工考评体系设计
合同成果：
指共图在实施本合同项目过程中所形成的分析、评估、建议、方案内容、
培训、方案实施跟踪服务等各项智力成果。
鉴于：
经过充分沟通，双方就福来聘请共图为其人力资源管理询顾问事宜达
成一致。并在共同遵守相关法律和咨询业通常交易惯例的基础上就合同项
目履行及双方权利义务达成以下条款：
合同项目名称、目标、内容及进度计划
第一条：合同项目名称：
1.福来劳动合同设计
2.福来员工行为规范设计
3、福来考核评价体系设计
4、相关培训和实施跟踪服务
第二条：合同项目目标：与福来及福来管理层成员组成项目团队，在规定的
2
时间内完成上述项目，从而为福来后续快速、健康发展提供建议。
第三条：项目工作进度计划：
一、时间跨度：T+45（注：T为签约日）
附表：福来公司咨询项目的工作计划
项目实施阶段及其成果内 起讫日期 天数 顾问人数
容
一、进行第一轮企业内部调 2003.05.26- 5 2-3
查并提交诊断报告 05.30
二、进行方案构思并撰写方 2003.6.1 25 2-3
案初稿 -6.25
四、提交方案初稿，供甲方 2003.6.25
消化斟酌
五、双方就方案初稿进行第 2003.6.26-6.3 5
一轮沟通 0
六、根据双方沟通结果进行 2003.7.1_7.5 5
方案修改，并提交准定稿
七、进行第二轮沟通 2003.7.5-7.8 3
八、进行第二轮修改，提交 2003.7.8-7.10 2
终稿
九、进行必要的相关培训。 2003.7.10…… 5 2
第一步工作告一段落 7.15
十、跟踪服务 2003.7.15-200
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