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劳务合同 , 起诉状 篇一：劳务合同 , 起诉状 篇一：劳动合同纠纷上诉状范本 劳动合同纠纷上诉状范本 -企业版 -北京劳动律师 XX-02-13 劳动合同纠纷上诉状范本 - 企业版 （劳动案件上诉状范本沈斌倜律师提供） 上诉人：★★技术（上海）有限公司（以下简称“★★ 公司”） 住所：上海市浦东新区浦东大道 32 区 99 号楼 法定代表人：李某某 被上诉人（原审被告） ：刘某某，女， 1972 年 1 月 21 日生，住北京市海淀区某小区 34号院 1号楼 2门 302号该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 原审被告：中国某劳务派遣公司公司（以下简称“?? 公司”） 住所：北京市朝阳区某某路 7 号某某大厦 法定代表人：张某某 案由：劳动争议 上诉请求： 1、 请求撤销（XX）朝民初字第186※※号《民事判决书》， 改判上诉人无需支付被上诉人双倍工资差额人民币 91000 元； 2、 一审、二审诉讼费由被上诉人承担。 事实与理由： 上诉人不服北京市朝阳区人民法院 XX年9月10日作出 的（XX）朝民初字第186※※号民事判决书，特向北京市第 二中级人民法院提起上诉。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一审法院对本案认定事实不清，证据不足，适用法律错 误，应当撤销其作出的判决书，依法改判，支持上诉人的上 诉请求。理由如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、??公司与被上诉人之间仅是人事代理关系，并非 是实质上的劳动关系。 首先，被上诉人与上诉人 XX 年 2 月 5 日签订没有终止 期限的《雇佣员工标准合同》 （以下简称“ 《雇佣合同》 ”） ， 被上诉人XX年3月12日才与??公司签订虚假的《劳动合 同》。后一合同的签订实质上仅因为上诉人为外地公司，无 法在北京为被上诉人办理社会保险，因此才选择了与??公 司签订名为“劳动派遣”实为“人事代理”的合同，并安排 被上诉人签订了形式上的《劳动合同》 。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 其次，??公司从未对被上诉人进行管理，双方不符合 事实劳动关系形成的实质要件。 上诉人之所以选择??公该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 司作人事代理的做法正是为了更好地履行用人单位的法定 义务（为员工购买社保） ，否则上诉人根本没有必要在自己 刚刚（XX年2月5日）与被上诉人签订劳动合同一个月的情 况下再另行委托其他机构（XX年3月12日）为被上诉人签 订劳动合同，在 XX年3月后故意加大自己的用工成本。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 可见，三者之间根本就不是法律规定所称的劳务派遣关 系，而是人事代理关系。法院应当考虑到这一点，还原事实 的真相，认定三者之间人事代理关系的实质。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、退一步讲，即便不能认定三方之间是人事代理关系 的实质，被上诉人与??公司签订《劳动合同》并没有致使 上诉人与被上诉人 XX年2月5日签订的《雇佣合同》自行 解除，最多是在该期间是存在两份合法有效的劳动关系，两 份合法有效的劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一审法院认为被上诉人与??公司之间签订的《劳动合 同》致使上诉人与被上诉人之间签订的《雇佣合同》自行解 除，这样的判决是主观臆断，没有法律依据，请求二审法院 依法改判。理由如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 根据《劳动合同法》 第三十九条第 4 项规定：“劳动者 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任 务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人 单位可以该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 解除劳动合同。 ”可见，只要用人单位没有异议，劳动 者可以同时与其他单位建立劳动关系，法律不禁止双重劳动 关系。因此，本案中，退一步讲即使??公司与被上诉人在 XX年3月12日至XX年3月12日存在一段劳动关系，仍不 影响该期间上诉人与被上诉人在该期间的劳动关系同时存该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在：一段新劳动关系的开始并不必然导致另一段劳动关系的 自行解除或者终止。且XX年1月1日实施的《劳动合同法》 也明确规定了劳动合同终止的法定情形和劳动合同解除的 情形。本案一审法官所认定上诉人与被上诉人 XX年2月5该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 日签订的《雇佣合同》因被上诉人与??公司 XX年3月12 日签订劳动合同而自行解除的情形不属于《劳动合同法》规 定的任何一种劳动合同解除或者终止的情形。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 且在本案中，上诉人与被上诉人签订的《雇佣合同》第 20 条明确约定：“雇佣方可将本雇佣合同分派至相关公司” 。