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大数据时代下企业人事档案管理面临的挑战及应用策略 摘要：人事档案管理是企业的一项重点工作，在整个企业发展中的人力资源配置方面有重要作用。随着经济的不断发展，社会对人才的需求也越来越迫切，相应地，对企业人事管理提出了更高的要求。在大数据背景下，企业人事档案管理面临新的挑战。本文就大数据时代下企业人事档案管理面临的挑战及应用策略展开论述，分析大数据时代下企业人事档案管理面临的挑战，提出应对策略，促进企业的良性发展。 关键词：大数据时代，人事档案管理，应对措施 引言：企业人事档案管理是针对企业的工作人员，对其工作信息的采集，包括工作经历，职业证书，专业特征等，对企业人员进行人事档案管理有利于全面了解企业工作人员的工作水平，对于企业的长远发展也有引导性作用。大数据时代下，要加强对企业人事档案管理，抓住机遇，迎接挑战。 一、大数据时代下企业人事档案管理面临的挑战 （一）企业人事档案管理者的工作积极性有待提高。目前来看，负责企业人事档案管理的工作人员工作积极性不高，特别是在大数据时代背景下，档案管理方式发生了根本性变化，企业人事档案管理工作者的工作任务也变多，工作难度也加大。这就对他们的工作能力提出了更高的要求，在实际的工作过程中，部分工作人员没有认识到档案管理的重要性，也没有按照既定的工作流程管理，导致个人信息泄露。（二）企业人事档案管理安全性不高。从人事档案管理工作的性质来看，该工作涉及的