从根源探讨，如何让公司远离“办公室政治”？.docVIP

从根源探讨，如何让公司远离“办公室政治”？ 　　西方文明突出人与自然的关系，而东方文明突出礼制与秩序，处理的是人与人的关系——这就导致东方文明更容易带来“人治”“内斗”。 　　一谈起“办公室政治”，往往给人很负面的感觉，人人都会对此心存芥蒂。毕竟，这个话题常常让职场小白们感到畏惧，让“老司机们”避而远之。 　　《笑傲江湖》中有一句话：“有人的地方，就有江湖”。其中的“江湖”完全可以用“政治”替换。很显然，在办公室这个人际交往错综复杂的地方，是我们最直接接触的“江湖”。虽然它看似平静，却暗流涌动。 　　东方文明更易造成“内斗” 　　办公室政治之所以让人厌烦，不仅仅在于它常常表现出来的不公正、不公平，在一定程度上会破坏员工间的团结、打破部门间的平衡。还在于它的不可掌控、不可确定性，引起员工间的互相生疑，部门间的互相制衡，让企业变得效率低下，让人们变得疲惫不堪，无谓耗费了大量精力。 　　是否有一劳永逸的办法来解决办公室政治问题呢？我们暂且把答案放在一边，先看看办公室政治产生的本质是什么？ 　　著名学者王东岳在其主讲的《中西哲学启蒙课》中，对人类社会的形成过程进行了阐述：当农牧文明出现之后，人口大规模增长，由于生存资源有限，人际之间发生冲突的概率就会大大增加。当人类文明发展到一定程度，或者说人口暴涨到一定程度时，政府组织就会相应出现，开始对社会纠纷进行调节和管控。这就是政治的起源。 　　此