人的五种性格分析是哪五种.pdfVIP

1. 力量型 / 支配型 ( 指挥者 ): 办事果断 , 善于管理 , 直奔主题 , 注重结果 , 态度强势 , 往往易得罪人 , 已经 得罪了找个合适机会说声 对不起 对人对已对团队都是很有益处的。适合从事 领导管理、 军官、警察、销售经理等。 （此种性格可用黄色代表：皇帝集权之意。 ） 2. 活跃型 / 影响型 ( 社交者 ) ： 善于劝导，重视人际，声音宏亮，动作多多，风趣，往往易情绪化。适合从事营 销类、艺术类。 ( 此种性格可用红色代表 : 热情似火之意。） 3. 和平型 / 稳健型 ( 支持者 ) ： 恪尽职守，善于倾听，关心别人，善于友好合作，能承受压力，有时办事 犹豫。适合从事服务性工作、人民来访接待、政工行政干部、外交公关类等。 （此种性格可用绿色代表： 和平使者 之意。） 4. 完美型 / 服从型 ( 思考者 ): 讲究条理 , 善于分析 , 专业认真 , 注重细节 , 有时自尊心过强。适合从事专业研究 工作、程序、财务类、机要员等。（此种性格可用灰色代表：专业形象之意。） 人的性格随着时空的不同可能表现出不同类型和复合性，我们知道了性格的差 异，可以去强化需要的部分，修练自己，没有天生的领导者。领导力是培养出来 的。性格的多样性构成了滨纷的世界， 性格没有好与不好， 只有是否容易磨合相 处。 通常所说的性格外向是指力量型和活跃型，性格内向是指完美型和和平 型，性格与职业的关系不是一概而论的， 要关注环境对人的影响和培养还要尊重 个人的兴趣与发展。 你是 红色性格 的人么。 我给你把答案黏贴过来吧。 吼吼， 你是不是在看非诚勿扰呀。 把人们的性格分为四种基本性格：红色、蓝色、 黄色和绿色。 每个人都或多或少的具有这四种性格的特质， 但每一个人都有自己 占主导地位的性格倾向。 这个占主导地位的将是个人的主要性格。 为了简明扼要 起见，这篇文章着重于集中阐述各种性格显性的部分。 当你看了关于红色、蓝色、黄色和绿色描述，你会发现哪一性格与你最接近，然 后你就会思考你的家人、办公室的同事并去推测他们的性格。 红色（ A ）非常的友好，待人热情。他们是狂热的 聚会动物 ， 哪里有刺激和 有趣的活动， 他们就出现在哪里。 他们乐于成为人们注目的焦点， 并享受来自于 此的仰慕、 认可和恭维。 红色性格 的人以快乐为导向。 红色的他们宁愿在与客户 共进午餐时唠嗑，也不愿呆在办公室中工作。 红色的主要优势是积极热心、富有魅力、有说服力和充满热情。他们充满梦想， 并善于让其他的人也为他们的梦想振奋。他们永远都是富于感召力的乐观主义 者。这些特质帮助他们影响人们并建立同盟以达成他们的目标。 像 红色性格 的精彩之处一样， 他们确实存在他们的弱点： 性急、厌恶孤独感和 注 意力不集中 。红色是新事物的积极尝试者，他们的决定大多都是凭直觉做出的。 只要获得一点点信息， 红色就常常会去夸大或进行广泛的延伸， 红色不会倾向于 去核实这些信息，他们可能认为其他人会这样做。 以下的职位对他们存在吸引力： 销售 ( 尤其是非技术上的产品 / 服务 ) 、公共关 系、广告、演艺事业、公关、酒店和餐厅职员以及富有魅力的、高曝光的行业。 蓝色（ B）是擅长分析、持久稳固、讲求系统性的人群，他们享受解决问题的乐 趣。蓝色以细节为导向， 他们对实质的关注胜过形式。 蓝色的人喜欢完美的过程 并追求切实的结果。 往往蓝色的人看到的是一棵树，而黄色和红色的人看到的是整个森林。 蓝色一 直在控制他们的情感， 这使得蓝色永远充满严肃紧张不苟言笑的表情状态。