渠道销售序列能力体系评估.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
渠道销售序列能力体系评估:|下载前务必先预览,自己验证一下是不是你要下载的文档!

渠道销售序列能力体系评估说明渠道销售序列能力体系评估说明 渠道销售序列能力体系评估说明渠道销售序列能力体系评估说明 请将您所负责评估的员工姓名依次写在请将您所负责评估的员工姓名依次写在 “部门初评“部门初评”工作表中的”工作表中的 “员工姓名栏“员工姓名栏”内”内。。 请将您所负责评估的员工姓名依次写在请将您所负责评估的员工姓名依次写在 ““部门初评部门初评””工作表中的工作表中的 ““员工姓名栏员工姓名栏””内内。。 渠道销售序列能力体系发展渠道销售序列能力体系发展 渠道销售序列能力体系发展渠道销售序列能力体系发展 对每一位员工遵照以下原则进行评估对每一位员工遵照以下原则进行评估:: 对每一位员工遵照以下原则进行评估对每一位员工遵照以下原则进行评估:: 全员核心胜任能力的评估全员核心胜任能力的评估 全员核心胜任能力的评估全员核心胜任能力的评估 全员核心胜任能力所包括的行为体现企业文化和价值观,要求员工能经常表现这些行为,其 市市 营营 评估方式为考察员工在这些行为上的表现频率: 市市 产产 渠渠 营营 产产 渠渠 渠渠 渠渠 场场 销销 场场 品品 道道 销销 1=很少表现, 2=有时表现,3=经常表现,4=总是表现 品品 道道 道道 道道 信信 策策 信信 技技 管管 策策 技技 规规 管管 规规 息息 划划 息息 术术 理理 划

文档评论(0)

qicaiyan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档