招聘模块读后感（2020年整理）.pptxVIP

学 海 无 涯 ;学 海 无 涯 仅局限于此，一个好的招聘，更像是为企业注入新鲜血液，新员工的 到来，能够为企业带来活力，刺激旧员工的积极性；一个好的招聘， 也是一次优秀的宣传，能够为企业带来更多的曝光，每年校招季企业 进入校园招聘，很大一部分原因也是为了提高在学生群体中的知名 度。 知道了为什么招，就要知道怎么招，应秋月书中详细罗列了招聘 过程中的方方面面，书中招聘工作流程非常清晰，通俗易懂，起初我 以为 hr 只用发布招聘信息，筛选简历，通知面试，面试测试，录取 通知等几个简单的步骤，但读完书后，才发现远远没有这么简单，不 管是招聘前期大量的准备工作，像企业招聘需求的确认，准备招聘工 作的具体方案，确定招聘信息的内容，发布渠道，时间等等， 还是 招聘结束之后的整体阶段性回顾总结，亦或是细节上像应聘者信息真 假辨别等等，都需要 hr 付出大量精力。招聘工作的难点是“匹配” 二字，招人不难，但招到和公司匹配的人很难，学历最高，能力最强 的不一定适合公司，要根据综合因素和个人情况去辨别，其中的难度 可想而知。 读完招聘模块，我才发现原来仅仅一个招聘工作，其中就蕴含了 很多的智慧，还这仅仅只是理论，更多的困难和麻烦恐怕也只有实践 中才能体会了。