OHSAS180012007标准介绍培训教材.pptVIP

OHSAS18001:2007标准介绍;OHSAS18001与ISO14001标准的差别:;内容概要; ;直接原因 (因素);主要原因;提高安全技术系统的可靠性？ 提升人的可靠性？ 结论: 系统化的职业健康管理是以“系统安全”的思想为基 础，从组织整体出发，把管理放在事故预防的整体效 应上，实行全员、全过程、全方位的职业健康安全管 理，使组织达到最佳职业健康 状态。 ;OHSAS18001的产生;职业健康安全管理体系的作用;内容概要;OHSAS18001:2007结构;3. 术语与定义;3.6 危险源;3.8 健康损害 ;金品质企管工作室 http://www.GOLDQ.net;事件1 事件包括事故2.事故通常是一系列有序事件的结果事件 . 一个事故是10个以上事件造成的.;海因里希(Heimrich)三角伯德三角;3.14职业健康安全目标;金品质企管工作室 http://www.GOLDQ.net;最高管理者就组织的职业健康安全绩效，正是表述的总体意图和方向。 说明1：职业健康安全方针为采取措施和设定职业健康安全目标提供框架。 ;发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。;停 止 使 用 危 害 物 质 或 无 害 物 代 替;4. 职业健康安全体系要求;;职业健康安全管理体系各要素间的关系;课堂练习（判标，14分钟）;内容概要;职业健康安全管理体系各要素间的关系;对于某项作业活动，依据“作业活动信息”，对照危害分类和事故类型（或职业病相关病症类型）确定本项作业活动中具体的危害 ;风险评价的方法:1.定性评价(风险矩阵、LEC法、MES法)2.定量评价（ETA[事件树]、FTA[故障树]） 定性评价是将可能性的大小和后果的严重程度及风险程度分别用语言或表明相对差距的数值或等级来表示，定量评价是将它们用概率值或其他数值来表示;;D值;危险源辨识与风险评价（举例）;风险控制的策划;我国职业健康安全管理制度①安全生产责任制②OSH措施计划制度③OSH教育制度④OSH检查制度⑤伤亡事故和职业病统计报告和处理制度⑥OSH监察制度⑦三同时制度⑧OSH预评价制度;安全生产责任制;职业健康安全教育制度;特种作业定义：指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，因此从事特种作业的人员，必须经过专门培训并取得特种作业资格。特种作业的范围有十二类：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、煤矿井下瓦斯检验、企业内机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业和其他符合特种作业基本定义的作业。;职业健康安全措施计划制度;职业健康安全检查制度;伤亡事故和职业病统计报告和处理制度;伤亡事故和职业病统计报告和处理制度;职业病的统计报告及处理;职业健康安全监察制度;什么是三同时制度?是指凡在我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建项目（工程）和引进的建设项目，其职业安全健康设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。;职业健康安全评价制度; 宪法 刑法 职业安全健康基本法 OSH专项法、OSH相关法 OSH行政法规 ;4.3.3目标和方案;金品质企管工作室 http://www.GOLDQ.net;职业健康安全管理模式的重要性 ;主动（预防性）测量的内容（参数）例：—员工对OSH的认识—接受培训人员数—OSH培训的效果—上层管理人员巡视的次数、效果—员工（对危害和风险控制）—员工建议情况—工作场所暴露水平（如粉尘、噪声）—个人防护装置、用品使用情况—不安全行动的比例;劳动防护用品的分类？头部防护用品 手部防护用品呼吸品官防护用品 足部防护用品眼面部防护用品 躯干防护用品(防护服装)听觉防护用品 防坠落防护用品(安全绳/安全带) ;被动测量：*千人死亡（负伤）率*伤害频率*伤害严重度*永久性丧失劳动能力案例*暂时性丧失劳动能力案例数*财务损失事故*未遂事件*公众投诉*执法机构的批评与处罚;调查和消除事故须做到四不放过！1.事故原因未查清不放过2.未采取纠正措施不放过3.职工群众未受到教育不放过4.责任人没有得到追究不放过;课堂练习：应急准备与响应模拟练习;课堂练习：应急准备与响应模拟练习;谢谢 深圳金品质企业效益开发有限公司