2009日照市环境卫生管理处管理岗位竞争上岗实施方案.pdfVIP

日环卫字 [2009]13 号 关于印发《日照市环境卫生管理处 竞争上岗、双向选择实施方案》的通知 各科室、处属各单位： 《日照市环境卫生管理处竞争上岗、 双向选择实施方案》 业 经处党总支充分研究， 广泛征求干部职工意见， 处职工代表会议 全票表决通过，市建委党委同意，现印发给你们， 望认真贯彻执 行。 二 OO 九年九月二日 日照市环境卫生管理处 竞争上岗、双向选择实施方案 按照深入开展科学管理年活动要求， 为深化内部管理机制改 革，增强事业发展活力，促进环卫事业科学发展、跨越发展，制 定本实施方案。 一、指导思想 以深入学习实践科学发展观和开展科学管理年活动要求为 指导，以“强化四个意识，提升四种能力”为核心要求，以择优录 用，轮岗交流，建立能上能下、充满生机与活力的用人机制为目 标，通过精简机构、强化职能，建立科学合理、职责明确、运作 高效、 调控有力的内部管理机制， 促进环卫事业持续健康快速发 展。 二、基本原则 （一）中层干部、管理岗竞争上岗原则 1、“公开、公正、竞争、择优”的原则； 2 、德才兼备、任人唯贤的原则； 3 、群众公认、注重实绩的原则； 4 、量才录用，人尽其才，能上能下的原则； 5 、中层正职实行轮岗交流的原则。 （二）职工双向选择原则 1、尊重职工和公司双方选择意愿的原则； 2 、合理流动，专业技术和特殊岗位人员相对稳定的原则； 3 、择优上岗、促进工作的原则； 4 、顾全大局、服从组织的原则。 三、机构设置、岗位设置、职责及竞聘条件 （一）机构设置。 根据环卫作业体制改革和发展的需要， 本着职责明确、 运作 高效的原则，对内部机构设置进行调整。调整后的机构设置为： 办公室、 财务审计科、 综合业务科、 设施设备科、 作业监管中心、 执法大队、收费办公室；成立六个道路保洁公司、 一个机械化清 扫公司、三个垃圾清运公司、 垃圾压缩转运站、环卫车辆修理厂 以及环卫建筑工程公司和环诚物业有限公司。 财务审计科内设财务结算中心， 作业监管中心内设三个监管 所，执法大队内设四个执法中队，收费办公室内设两个收费所。 内设机构负责人为中层副职但享受中层正职待遇。 （二）岗位设置、职责及竞岗条件 1 、科室和管理单位岗位设置、职责及竞岗条件见附件 2 ； 2 、作业公司竞争上岗岗位设置、竞岗条件及双向选择岗位 设置见附件 3 。 （三）中层干部竞争上岗基本条件 1 、政治可靠。坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，政治 上、思想上、行动上与上级党组织和处党总支保持高度一致， 政 治素质高。 2 、干事创业。组织和业务工作能力强，有管理经验，懂管 理、会管理、敢管理，工作实绩突出。 3 、勤奋敬业。有强烈的事业心、责任感，工作勤奋，爱岗 敬业，乐于奉献，能创造性的开展工作。 4 、履行职责。坚持原则，服从领导，扎实工作，开拓进取， 思路清晰，狠抓落实，落实工作任务效率高，群众满意。 5 、廉洁自律。团结同志，严于律己，以身作则，作风正派， 廉洁奉