第一章英国社会保障制度.ppt[文字可编辑].ppt

3 、基本养老金指数化调整 ? 基本养老金与 RPI 挂钩（ 1980 年前是取物 价上涨率和工资增长率高的一个） ? 具体规定 ： 在每年 4 月对基本养老金进 行指数化调整，调整依据是上一年 9 月 之前的 12 个月间 RPI 的增长幅度 。 ? 基本养老金调整趋势： 不断增长 4 、养老信用额度 ? 两个部分： 保障 信用额度 储蓄 信用额度 支付时间 从 60 岁开始 支付时间 从 65 岁开始 Guarantee credit Savings credit GC 部分 ? GC 特征： 建立在生计调查基础上 ? 支付对象 : 60 岁以上老年公民 ? 支付层次 : 低收入水平保障 ? 享受条件 : 年龄、收入、工作时间 ? 特殊规定 : 针对特殊群体 SC 部分 ? 特征 : 与收入层次相关 对高于基本政府养老金收益水平 低于 GC 保障收益水平 ,SC 计划额外 补偿。而高于 GC 收益水平的则 SC 部分将减少 , 周收入超过 151 英镑则 SC 停止支付。 ? 受益对象 : 65 岁以上老人 缴纳条件 ? 男性公民年龄未超过 49 岁之前完成至少 44 个 有效年份的缴纳，每周获得 82.05 镑全额社保 支付 。 （ 从 2005.4 开始 ） ? 女性公民则要求年龄未超过 44 岁之前完成 39 个有效年份的缴纳 。 （ 1950 年 4 月 6 日之前出 生的 ） ? 1955 年 4 月 5 日出生后的女性公民与男性缴 纳等同。 5 、 BSP 具体计划内容 ? A 计划： 完全个人缴纳 ? B 计划：主要以 配偶符合规定的缴纳年限和收入 所 得为依据。 ? C 计划： 非缴纳性 ，主要支付对象为 1948 年 7 月 5 日时年龄超过 65 岁的老年男性的遗孀。 ? D 计划： 非缴纳性 ，主要支付对象为超过 80 岁的 老人，旨在保障其获得良好的居住条件。 ? 额外累加年龄： 非缴纳性 ，主要针对年龄达到 80 岁以上的国家养老保障计划受益者。 A 类 BSP ? 雇员完全依靠自己的全部缴费获得全额 BSP . ? 1990-1991 年全额基本养老金为每周 46.9 英镑 , 缴费的收入下限是其整数部分 , 即 46 英镑 . ? 推迟领取有鼓励政策 , 每推迟 7 周 BSP 提高 1%. 但最迟不能超过 5 年 . B 类 BSP ? 多为已婚妇女领取．不能依靠自己缴费享 有Ａ类 BSP , 可以要求分享丈夫的捐费 . ? 领取条件 : 丈夫已经年满 65 岁且开始领取退休金 ; 妻子年满 60 岁以上 . 发放标准 : 丈夫全额 BSP 的 60%. 离婚妇女也可以申领哦 ! C 类、Ｄ类以及额外累加年龄 ? Ｃ类很少有人领（ 在 1948 年前退休的 ）， 随着合格领取人去世该类养老金将消失． ? D 类为 80 岁以上长寿者 设计 , 他们可能因缴 费不足仅能领取很少或不能领到 BSP . ? 年龄附加金是定额的福利补贴 , 对年满 80 岁 , 领取基本养老金和收入救助的老人发放一 定金额补助 , 但 金额很少 . 英国 BSP 与其他欧美国家比较 ? 根据年度调整 BSP , 其他国家一年内可能会 有几次调整 . ? 基本养老金水平几乎最低 . ? 节假日给退休老人发放额外红包比较低 . 为什么呢 ? ? 统一费率 , 跟个人工作期收入无关 . 二、国家收入关联计划 ? 1975 年确立 , 计划规定 : 所有受雇工作人员只 要收入 超过 BSP 缴费规定的下限 都将自动加 入强制性国家收入关联计划 , 除非根据有关 协议退出 . ? 又称为附加养老金 ( Additional pension ) ? 1999 年改革 , 主要内容是 降低养老金标准 . 1 、 收入关联计划的基本内容 ? 如果雇员及其雇主从 1978 年根据雇员收入 , 按国民 保险一级标准缴费 , 在 1979 年或此后达到国家规定 的退休年龄的 , 有资格享有国家收入关联养老金 . ? 与英国零售物价指数挂钩 . ? 寡妇和鳏夫有权全额享有配偶的国家收入关联养老 金 ? 满足一定条件国民可以协议退出国家收入关联计划 协议退出和“协议退出折扣” ? 协议退出 ： 经过英国社会保障部同意，并 保证不低于国家标准的养老金水平前提下， 雇用单位可以与社保部签订协议，退出国家 强制性的收入关联计划，成立自己的养老金 计划。 ? 与之相对的是“ 协议进入 ”，但实际 它是非协议计划，只是使用习惯上的 对应用法。 ? 协议退出： 根据英国社会保障法规定，在满足一 定条件后雇员和雇主可以不参加政府的收入关联 计划。 ? 达到国家规定 退休年龄的雇员 和 按优惠”国民 保险捐”费率缴费的女性 , 不能”协议退出” . 条件