XX体育产业有限公司加班管理规定.docVIP

第 PAGE 5 页 共 NUMPAGES 5 页 XX体育产业有限公司加班管理规定 （2019年修订版） 目的 为规范公司加班管理工作，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本公司实际情况，特制定加班管理规定。 适用范围 本规定适用于XX体育产业有限公司全体员工，公司安排的活动（培训、集体活动等）不在此范围内。 原则 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。确因工作需要加班的，应事先申请，经部门/项目负责人和分管领导批准后，方予认定加班。 各有关领导应合理安排工作量及工作时间，严格审批加班申请。 未事先申请，或因个人原因未完成本职工作而延长工作时间的，不计加班。 员工在加班开始时间和结束时间应进行打卡考勤，否则不计加班。 加班时间计算 一般每日加班不超过1小时，特殊情况每日加班不超过3小时。 每月累计加班时间原则上不超过36小时。 工作日加班从19:00开始计算，加班最小计算单位为1小时；休息日及法定节假日加班按照实际加班天数或小时数计算。 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。 加班申请、审批程序 员工确因工作需要，在工作日、公休日、法定节假日继续工作的，应事先填写《加班申请表》，经部门/项目负责人、分管领导审核，总经理审批后方可加班。 如遇紧急、特殊情况，无法提前填报申请表的，可于加班后次日补报，未补报的不视作加班。 《加班