个两难的哲学问题.docVIP

101個兩難的哲學問題 101 Ethical Dilemmas 作者： 馬丁．柯亨/著 譯者： 陳信宏 出版社： 究竟 出版日期：2004 年 07 月 26 日 語言別：繁體中文 25 訂做子女 范愛倫醫師是遺傳工程專家，在獨裁國政府的新生兒健檢計畫中負責判定基因的優劣。 范醫師有一項偉大的計畫。她打算消滅所有重大疾病││現代社會已不再需要有殘疾人士存在，而現代人也毋需再接受先天性疾病的磨難。此外，人類也將擁有更長的壽命，以及能夠增強力氣與生殖能力，甚至強化智力的基因。父母可從「特製基因」的目錄當中，以若干名人為樣板，挑選子女的眼球顏色、膚色、身高、骨骼結構等各種條件。為了配合內政部的要求，基因目錄中也包含了誠實、體貼、溫和等這類有益社會善良風俗的特質。另一方面，為了兼顧弱勢權益部長的考量，也可提供缺陷保留服務。如有夫婦希望保留子女的若干先天缺陷，例如氣喘、壞脾氣、耳聾等，即可選擇移除這些方面的強化基因。不過，這類缺陷必須原本即存在於胚胎中，而不能人工增加。 這一切措施都將以民主方式供人自由選擇。不過，獨裁鎮的牧師卻持保留態度。胚胎有些缺陷雖可經由治療改善，但其他釵h病變卻可能造成死胎。他在教堂的講壇上憤怒疾呼：「選擇胎兒的生死是神的工作││政府不該插手。」 ＊是這樣嗎？ 26 速子公司 速子公司在獨裁鎮最熱鬧的商店街上開了一家分店，為忙碌的專業人士提供新穎的生育服務。開幕的第一天，前來求助的人潮在街上排成長長的隊伍。不孕夫婦只需提供精子與卵子，速子公司即會負責製作出擁有完美基因的試管嬰兒，並依顧客需求植入母體，或暫時代為保管。這樣的服務怎麼可能會有問題呢？ 速子公司還提供代理生育服務，宣傳詞為「時尚女子不要痛」。不孕夫婦可以選擇由速子公司旗下經驗豐富的代理孕母（通常住在國外）代為生產。有些婦產科更已具備體外發育技術，可將胚胎植入人工胎盤，再施打特製的速子營養素，即可讓胚胎順利發育。 速子公司的宣傳廣告指出，這項技術具有下列多種健康上的優點： ?可培養出健康強壯的嬰兒 ?減少過敏症狀 ?降低癌症風險 有些比較大膽的廣告則寫道： 媽媽們！ ?煙繼續抽 ?酒繼續喝 ?不必運動 至於熱愛運動的顧客，也有一份專為他們設計的傳單。傳單標題印著：「不要放棄危險刺激的水上運動！」內文寫道： 每個月只要一千元，您就可保有您的正常生活，而您的孩子也可以獲得最好的照護。別忘了，身體是您自己的，不是孩子的。 有些人（尤其是男性）認為，跳過傳統的生子過程，有些重要的東西也將隨之消逝，而因此懷念起老式的九月懷胎。不過，卻也沒有人知道究竟消逝了些什麼；就算有，大概也不是什麼重要的東西。 ＊要求回歸懷胎生子的呼聲不久即告消失，而新技術在健康上的優點也愈來愈明顯可見。正如速子公司的顧問所言：這麼做也酗ㄕ蛣M，但不也只是現代科技改善自然的又一例證嗎？ 35 簡短的備忘錄 星期一 這幾個月來，發貨記錄部門的書記員珊卓工作愈來愈散漫。她為高階主管所登打的筆記，不論數量或內容長度都比另外兩位書記員賈姬和鮑伯所登打的要少。這天早晨，賈姬終於看不下去了。她問鮑伯願不願意和她一起向上司穆大發或者人事部門報告這個情形。不過，鮑伯雖然同意「小珊」沒有做好她份內的工作，卻也認為他們的部門既然沒有因此出什麼問題，他們也就不該反應過度。何況，他們還可以趁這個機會表現自己的能力有多好。不過，他倒是覺得可以跟珊卓私下談談。 ＊誰才是對的？ 41 惡魔化學家 德國化學工業的興起，是二十世紀企業成孕v當中非常引人注目的一項事件。這段歷史也是工業巨擘法班聯合組織（IG Farben）差點統治世界的駭人故事。 「聯合組織」原本只是染料製造商。在十九世紀中期以前，人類使用的染料都取自於壓碎的漿果、昆蟲、花朵，以及樹皮。後來，有人發現用煤製造染料的方法，於是德國隨即出現了六家以這種新科技製造染料的大公司：巴斯夫（BASF）、拜耳（Bayer）、霍斯特（Hoescht）、愛克發（Agfa）、卡塞拉（Casella）、卡勒（Kalle）。這些企業一心追求利潤的結果，導致了創新的研發成果，並且製造出原本只在東方瓷器上看得到的青色染料。它們相互之間的競爭也導致了惡性降價、「虧本出售商品策略」、專利權爭訟、企業間諜，甚至賄賂。 這種種競爭手段都促進了企業的發展。拜耳甚至因此擁有足夠財力，而得以發展出製造硝酸鹽的技術。這種物質原本只產於智利，必須經由昂貴而漫長的海運才能運到歐洲。硝酸鹽起初皆用於製造肥料，但幾年之後，便在二次世界大戰中成為製造強力炸藥的「硝化甘油」了。 在拜耳的主導下，這六家企業終於放棄彼此之間無謂的競爭，而共同組成一個龐大的「友好集團」，德文稱為「聯合組織」（Interessen Gemeinschaft），也就是獨占