职业生涯规划-周朋.pdfVIP

职业生涯规划 姓名：周朋 院系：生科院 班级：生物技术 121 学号 目录 第一部分：前言 第二部分：朗途职业生涯规划评价 1. 性格类型 2. 动力结果 3. 个人优点 4. 个人缺点 第三部分：评价分析 1. 动力结果分析 2. 优点分析 3. 缺点分析 第四部分：环境分析 1. 家 环境 2. 学校环境 3. 专业环境 第五部分：职业规划 1. 可探索职业 2. 具体 行计划 3. 评估调整 一.前言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺 战中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果 不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学 生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之 地？因此，我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。 所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一 下自己的职业生涯。 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与 相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好 自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思 维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众 多的职位面前我会选择什么等 问题。所以要想成功就要正确评价自己。 二．朗途职业生涯规划评价 根据朗途职业生涯的测评我属于 照顾者型——值得信赖和依靠 1.性格类型  我在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示： 2.动力结果 下图显示了我的动力测验结果。图中的分数是我的动力人群指数， 表示与他人相比你在人群中的相对位置。 3.我的优势 1. 能将精力很好地集中在所需要关注的点上 2. 工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个 人 3. 你通情达理、善解人意，能友好的与别人合作 4. 做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法 5. 关注细节是你的强项，能够以现实的角度看问题，准确 地把握事实 6. 你喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持 7. 很重视公司或组织的传统，并努力地去维护它 8. 你这种类型的人，大多数都具有出色的组织才能 9. 你愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责 10. 连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作你也 不会厌烦 11. 你尊重他人，你不会轻易地挑战别人的地位和能力 12. 积极热情，富有推动力和影响力 13. 重视安全和保障，风险控制较好 4.我的不足 1. 我过分关注细节和眼前之事，容易忽略事情的全局和发 展变化趋势，难以预见存在的其它可能性 2. 容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工 作，从而过度劳累。当压力很大时，则会过度紧张，甚至产生消 极情绪 3. 不停地制订计划并保证完成，以至于经常需要花费过多 的时间和投入过多的精力来完成工作 4. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 5. 难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换 时会有困难 6. 在紧张的工作环境里感到很受压抑 7. 可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和 利益