《劳动合同法下》下的合同订立技巧.pdfVIP

《劳动合同法》下的 合同订立技巧与管理实务 主讲人：鲁志峰  中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事理事  中国管理科学院劳动法研究所 副所长  北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员仲裁员  中国就业促进会 法律顾问  中国劳动保障报社中国劳动保障报社 周刊部周刊部 主主 任任  中国劳动保障报社法律事务中心 主 任 中国劳动保障报社法律事务中心 1 一、劳动合同在劳动关系体系中所处的地劳动合同在劳动关系体系中所处的地 位 不签合同到底对谁更有利不签合同到底对谁更有利??  《劳动合同法》下的事实劳动关系风险 劳动合同的概念； 劳动合同是确立劳动关系的最重要标志； 劳动合同是一把双刃剑； 劳动合同的基本原则劳动合同的基本原则：：意思自治意思自治；； 确立劳动关系的顺序原则。  员工据签合同的处理方式员工据签合同的处理方式。 中国劳动保障报社法律事务中心 2 二二、合同订立技巧与注意事项合同订立技巧与注意事项 1、试用期重要性与约定技试用期重要性与约定技巧； A 、试用期约定的两种方式；B、试用期运用的误区： 口头约定、单独签订试用期协议、与合同期限不对等、 随意延长、不缴保险、不发工资；C、应届毕业生试 用期约定问题用期约定问题； 试用期延长技巧； 录用条件该如何设计录用条件该如何设计； （（肾切除争议肾切除争议）） 2、如何根据员工的性质选择合同期限与类型； 中国劳动保障报社法律事务中心 3 二二、合同订立技巧与注意事项合同订立技巧与注意事项 33 、工作地点与变更技巧工作地点与变更技巧 4、工作内容与岗位约定方式 ：A 、约定明确； 天津蓟县冀海河争议天津蓟县冀海河争议；BB、约定模糊约定模糊；CC、通通 过岗位协议明确。 岗位职责与岗位描述的重要性岗位职责与岗位描述的重要性； 岗位变更技巧； 中国劳动保障报社法律事务中心 4 二二、合同订立的技巧与注意事项合同订立的技巧与注意事项 5、工资报酬约定的常见方式工资报酬约定的常见方式：A 、最低最低工资约定资约定 法。北京某高新公司工资争议；B、工资全额约定法； CC、、实得工资法实得工资法。。富盛广告工资争议富盛广告工资争议；；DD 、、基本工资基本工资 法;E、基本工资加绩效工资法。 工资变更技巧资变更技巧；； 工资支付日期的约定； 如何解决工资拒付证明问题如何解决工资拒付证明问题；； 工资结构要明确，奖金项目要列出。 中国劳动保障报社法律事务中心 5 二二、劳合同订立的技巧与注意事项劳合同订立的技巧与注意事项 6、终终止条件的条件的约定； 77、、不同工时工作制的运用不同工时工作制的运用：：AA 、、标准工时标准工时 制；B、综合计算工时工作制；C、不定时工 作制作制。。 工时制与加班费的关系 中国劳动保障报社法律事务中心 6 二二、劳动合同订立的技巧与注意事项劳动合同订立的技巧与注意事项 8、哪些内容些内容可以约定为劳劳动合合同附件件； 99、、违约责任约定违约责任约定 ：：AA 、、违约金的设定原违约金的设定原 则；B、违约金的支付情形；C、违约金 的约定方式的约定方式；DD 、违约金的封顶违约金的封顶