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班主任工作中的“慧眼独具”
班主任是班级管理工作的直接管理者和第一责任人,是搞好班级管理工作的
关键和核心,因而其地位和作用十分重要。作为新时期的班主任,在工作中应该
“慧眼独具”:
慧:即智慧、方法。做好班主任工作,应该开动脑筋,要讲究一个
“法”字,管理上要有法,处理问题要得法,遇到问题要积极想办法,解决问题
要依法,即必须遵守学生行为规范和学生守则、校纪班规等。在处理具体问题时,
应因时、因地、因性别和性格的差异,采取适合各自情况且行之有效的不同方法,
要具体问题具体解决。总之,要注重处理问题的效果,要注重方法的运用和效果
取得的和谐统一。即对工作要热心,对学生要有爱心,发现问题要细心,处理问
题要精心,思想工作要耐心,做事情要用心。世上无难事,只怕有心人。只要真
心想做好,真正要做好,且用心去做好,那么就能真正把班级管理工作做好,干
得出色,富有成效。
眼:即勤于观察、做事细心。面对全班同学数十个丰富多彩的内心
世界,班主任应该具备敏锐的观察能力和缜密的分析能力,善于发现学生身上表
现出来的一些偶发的、突发的不足言道的心理信息和行为迹象,并进行由微知著、
由表及里的剖析。要事事留心、时时注意、处处细心。比如,某一学生的突然缺
课;某位同学的迟到、突有的变化;在课堂上观察学生的注意状况、情绪表现、
答题的正误和角度、作业的质量和速度,在课外活动中观察学生的活动能力、意
志品质、个性倾向、人际关系和集体观念,在家访中观察学生的家庭表现、家长
对子女的要求和教育方法,等等。优秀班主任总是一位优秀的观察家,他们不仅
勤于观察,而且目光敏锐,能从学生的一举一动、一言一行,甚或是极微小的情
绪变化上,感知学生的思想和心理状态,把握偶发事件的荫芽,及时采取针对性
教育和防范措施。每个学生都是一个独特而复杂的个体,在不同时间、不同场合、
不同事情上的表现不尽相同,班主任只有经常地、有目的地反复观察学生相同与
不同的方面,才能在大量感知材料的基础上,从外部的种种表象中洞悉学生内心
世界的本质,也才能对学生的思想、行为作出实事求是的评价,进行“长善救失”
的教育。细心是做好班主任工作的助手。细心就是用心细密,,就会观察、考虑
各种问题,精益求精地把事情做好。工作中有细心就能及时发现出现的问题,防
微杜渐,避免事态扩大;工作中有细心还能够提高我们的工作效率,避免出差错。
班主任工作有细心体现在日常工作中处处留心,做有心人,体现在对全班同学的
他细观察和详细了解。细心的注意自己的的学生才能真正地了解他们,从而正确
在引导他们。但是,这些信息常常是呈现强度弱、持续时效短、传递范围小、显
性程度差,甚至还会伴有其它信息的于扰混淆,往往不便于观察,极易被忽视。
班主任必须建立“显微镜”意识,悉心观察,尽力做到坏苗头立即灭止,好萌芽
及时培养,因势利导,曲突徙薪,防患于未“燃”。
独:即对独特群体??后进生的关注。一个学校,一个班级,学生总有
好的差的。作为一个教师,既要关心优等生,又要关心后进生。关心优等生往往
并不难,许多事情,只要教师一指点,优等生便立有起色,进步较为显著;但后
进生则不然。有些后进生,不仅学习成绩差,且生活习惯、个人性格都有与众不
同之处。对某个问题,尽管你教师早就指出,并反复强调,但他仍我行我素,同
样的错误不断地犯,你的话就如同“春风过驴耳”,一点效果也没有。这样老师
也就失去了信心。但我认为,作为一个好教师、特别是一个优秀的班主任,,更
要特别关注后进生的成长。所谓“后进生”,是指在品德、学习、纪律一方面或
几方面暂时落后的学生。这样的学生在哪一个学校里都存在,虽然他们只是极少
数,但教育转化他们成为社会有用人才,是每个教育工作者必须面对和解决的问
题。转化后进生的方法很多,但我认为最有效的还是应该运用赏识教育。俗话说:
“人无完人,金无足赤”“尺有所短,寸有所长”。每个后进生都有他的闪光点。
闪光点就是施教的支点。因此,我们要善于用我们的眼睛去发现美,发现后进生
身上的闪光点,哪怕是微弱的一点,也要千方百计发扬光大,以此作为转化的“起
步点”。一旦发现他们有了点滴的进步,教育者就可以“小题大做”,公开表扬,
以此作为他们转化的“立足点”。要像春不吝啬凤、夏不吝啬雨那样,不时地夸
奖,帮助他们树立信心,调动一切积极因素,因势利导,用鼓励扬起他们人生的
风帆。
具:即要具有较高的素质。俗语说“打铁全凭自身硬”,班主任自身要
练好“内功” 。要做好新时期的班级管理工作,做一
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