高校辅导员选拔-面试题目汇编.docxVIP

更多精品文档 更多精品文档 学习-----好资料 高校辅导员面试题: 问题一：“请你自我介绍一下” （考核了应聘者的基本条件，是否真正的了解 自己。） 思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述 方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰， 层次要分明。6事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“你为什么来做辅导员？” （考核了应聘者来应聘的目的、动机，也 考核了应聘者对辅导员这个职业的热爱程度。） 思路：可以从对该职业的热爱（如乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政 治教育事业），自身具备从事各项学生工作的能力，具备行政学、管理学、教育 学的相关知识（具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力）来答。一定要 强调你对本职业的热爱和你非常适合从事该项职业。 问题三：“辅导员应具备什么素质？” （考核了应聘者是否了解和符合辅导员 的素质。： 思路：辅导员集教育、管理、服务于一身。因此，一个好的辅导员应具备四项基 本素质：高尚的思想政治素质和道德素质、较强的综合业务素质、绝佳的心理素 质以及良好的身体素质。 问题四：“你所带的学生，来自五湖四海，各人性情爱好不一，家庭经济条件 悬殊，你有什么办法使他们尽快形成一个和谐的集体？” （考核了应聘者对于 不同学生的处理办法。怎么培养集体凝聚力、团队合作能力。） 思路：我会采取点面结合的