2020年某某集团员工离职管理办法、流程、表格[辞退管理] 高清版 .pdfVIP

某某集团员工离职管理办法、流程、表格 员工离职管理办法 第一章 总则 第一条：为保证公司人员相对稳定,规定正常的人才流动秩序,特制定本办法。 第二条：本办法适用于集团所有在职员工。 第二章 辞职程序 第三条：正式员工辞职应提前 30 天向其部门主管提交书面辞职申请。 第四条：试用期员工辞职应提前 7 天向部门主管提交书面辞职申请。 第五条：员工辞职申请获准后,部门主管应安排办理离职工作移交手续,对相关工作进行交 接与清理,并详细填写 《离职资料移交单》,离职资料包括：电子版资料、书面版资料、磁 盘、合同、方案、业务联系部门的联系方式与工作进展状况及待办事项等。 第六条：到相关部门办理离职物品移交手续,并详细填写 《离职物品移交单》移交物品主要 包括：公司价值在 20 元以上的办公用品、工作工具、公司工作证、名片、钥匙、其他所有 属于公司的财物。 第七条：以上资料及物品交接完毕后,离职人员应到财务部进行在职期间的借款、还款等财 务帐目清算,主要项目包括： 1．员工拖欠未报销或未还的公司借款或业务预付款；