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团队价值观误区
★【团队价值观误区】：
团队由每个人组成，
每个人的价值观是不同的。即使
是对企业的文化，
也都各自有自己的理解和想法，
团队的价值观是不可能一致的，
也没有必要一致。
员工之所以在你公司工作，
是因为
你能给他提供他想要的好
处，
比如
工资、事业发展等等。
一旦
你不能给他带来他想要的好，
他一定会离开的。
所以，我们要搞清楚
员工的价值观，并满
足他的价值观。
如果你满足了团队中的
每个人的价值观，
那这就是一个优秀的、
稳定的团队。
做管理也是一样，怎样管好人？
那就是满足每个人的价值观，
或者告诉他们怎样才能实现他们的
价值观，
他们就会自我约束，自动自发工
作，管理工作就能做好。
衷心祝愿各位伙伴成为：
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