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郎溪县技工学校创建“无烟学校”实施方案 （讨论稿） 为了进一步加强学校的精神文明建设，保障师生的健康，优化校园的人文环 境， 立郎溪县技工学校良好的学校形象，我校决定在新学期建成“无烟学校”。 一、提高认识，认真履行控烟职责 作为教书育人的学校，确保孩子健康成长是全体教职工的责任，所以我们一 定要充分认识创建“无烟学校”的重要性、必要性，增强做好创建“无烟学校”工作 的责任感、使命感，将创建“无烟学校”工作作为学校教育的重要内容纳入学校工 作计划。创建“无烟学校”工作是否取得实效在于教职工能否认识到吸烟对他人造 成身体危害和自觉的履行控烟职责，学生能否自觉地远离烟草。 二、加强领导，健全制度 学校成立创建“无烟学校”工作领导小组，建立健全组织，制定方案组织实施。 建立严格的禁烟规章制度，专兼职人员负责不定期的巡视、检查。 （一）创建“无烟学校”工作领导小组： 学校成立以校长为组长、副校长为副组长，各科室负责人、各班主任和部门 负责为成员的“无烟学校”领导组。 （二）领导小组的职责： 1 、组织召开有关会议，提高全体师生对创建“无烟学校”工作的认识； 2 、充分利用广播、板报等做好创建“无烟学校”的宣传教育工作； 3 、在校园内重点区域设置醒目的禁烟标识； 4 、组织对学校各部门、各班级创建“无烟学校”工作进行监督检查； 5、对创建“无烟学校”工作的情况进行考核，并作为师生员工评优评先的指标 之一。 三、创建要求及目标 1 、学校不设置吸烟室。校内所有场所均为无烟区、无烟室。无烟室无烟 区内不得吸烟，不得摆放烟具；无烟蒂、无烟味。 2 、学校公共场所张贴明显的禁烟标志。 3 、教职工不准在校园内吸烟，拒绝来访者敬烟，同时也不给来访者敬烟。 4 、学校工作人员吸烟率有明显下降趋势，师生对控烟工作满意率达100 ％。 5 、来访者不在学校吸烟。 6 、定期对教职工吸烟状况进行调查，教职工要了解吸烟有害健康的科学 知识，积极开展控烟工作，主动自觉参与戒烟。 四、具体实施细则 建立创建工作检查评估机制，具体评分和检查工作与“一日百分赛”活动 并行，发现学生吸烟一次扣除100分；发现教职工抽烟一次罚款50元，并取消评优 评先工作的资格。 1 、每个教职工要做到不在校园内吸烟，并主动劝阻本处（室）人员和外 来人员在本处（室、组）内吸烟。能自觉接受他人监督并不隐瞒本处（室）及其他办 公室成员违反禁烟活动的行为。 2 、各处（室）实行控烟责任制，处（室）负责人为控烟第一责任人，对本处 （室）控烟工作负总责；　 3 、教职工不准在办公室、会议室、教室等办公及学习场所吸烟； 4 、领导要带头控烟，不吸烟；教职工在学校要努力做到不吸烟，吸烟者 积极戒烟；接待校外来访者不准备香烟。 5、各处（室）要认真落实控烟工作精神，对照无烟单位标准进行自查，找出不 足，制定措施，进行整改。 五、建立健全奖惩机制 建立长效机制，办公室完善考评档案资料，组织开展“无烟办公室”创建活动。 1、如发现教职工在校园内公共场所吸烟、给来访者敬烟或接受来访者的敬 烟者，将通报批评该教职工及所在处（室）负责人，给予一次各50元的罚款；如发现 外来人员在学校吸烟，要积极劝阻制止。 2 、学校一经发现学生吸烟扣除100分，同时对于检举学生吸烟的，一经 查实，对检举人给予表扬，违纪者给予处分。同时鼓励师生之间互相监督。学生 检举教师吸烟的，一经查实，对检举人给予表扬。 3 、每学期对控烟工作效果明显的处（室）予以表彰、奖励。 4 、把创建无烟学校与学校精神文明建设以及学校德育工作相结合，把 不吸烟作为文明处室、优秀学生及先进教职工评定的内容之一。 5 、对控烟、禁烟、戒烟工作突出的处（室）授予“无烟办公室”称号，颁发 标牌，并给予奖励。 6 、无烟办公室每月评选一次。对于师生反映较大、 问题突出，不符合 标准的，令其限改，逾期不达标的，撤销其荣誉称号。 附件