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创新企业思想政治工作思考管理论文 正文 摘要：当前，国有企业正处于一个大调整、大变革、大发展的关键时期，一些深层次矛盾开始显露，国企如何实现稳定持续发展面临着新的考验和挑战。在这种情况下，加强和改进思想政治工作，实现思想政治工作内容、方法的创新，是摆在国企各级党组织面前的一项十分紧迫 关键字：创新,企业,思想政治,工作,思考,当前,国有企业,正处于,个 当前，国有企业正处于一个大调整、大变革、大发展的关键时期，一些深层次矛盾开始显露，国企如何实现稳定持续发展面临着新的考验和挑战。在这种情况下，加强和改进思想政治工作，实现思想政治工作内容、方法的创新，是摆在国企各级党组织面前的一项十分紧迫而艰巨的任务。本文就国有企业创新思想政治工作谈些思考: 下载论文网 实现思想政治工作创新的途径和方法 随着企业改革的深化，思想政治工作越来越重要，它是化解矛盾确保企业稳定的基础，是引领企业稳定持续发展的强大动力。与时俱进，不断创新就成了必然的选择，创新思想政治工作不妨从以下几个方面着手。 创新思想政治工作的观念 切实转变思想不断更新观念，是进一步改进和创新思想政治工作的前提。对企业来说，凡是有利于推动企业改革发展、有利于增强企业凝聚力的思想政治工作观念，都应该大胆尝试和采用。要根据企业的实际需要确定思想政治工作的思路，力求独创性和超前性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。目前，企业的思想政治工作必须树立以下观念：一是效益观念。企业的各项工作都必须围绕效益展开，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在价值，增强自身生命力。二是服务观念。企业的思想政治工作必须坚持以人为本，提高服务意识。必须深入基层，解决员工的切身问题，真正做到“想员工之所想，急员工之所急”，使广大员工切实感受到企业思想政治工作的作用。三是求实观念。要从企业实际出发，牢牢把握思想政治工作的核心，确立明确的工作思路和目标。把思想政治工作做实做好，真正解决企业存在的矛盾和问题。 创新思想政治工作的方式和方法 在计划经济时期，企业思想政治工作比较强调共产主义、社会主义的政治教育，工作方式方法比较单纯，而在市场经济条件下产权结构多元化，分配方式、员工观念和生活需求多样化，如果再简单照搬过去思想政治工作方式方法是行不通的，必须在方式方法上实现创新。一是必须结合我国长期处于社会主义初级阶段的基本国情，既要注重共产主义的伟大理想，更要注重从员工的思想水平出发，从日常生活小事和实际问题出发，有的放矢地做好思想政治工作。二是要改变过去那种“计划、检查、总结”的工作模式，一切从实际出发，靠前解决实际问题，变“指挥干”为深入干，深入基层、深入一线，与员工交朋友，耐心细致地做好思想政治工作。三是要变“灌输型”为“渗透型”，改变以往那种“我讲你听”的单纯说教形式，结合实际采取员工喜闻乐见的形式，例如利用文艺节目活跃生活，引起员工共鸣，运用发生在员工身边的人和事现身说法，激励斗志、振奋精神。四是要结合实际推陈出新，惠安公司2006年制定的《思想政治工作条例》，提出了具有其公司特点的思想政治工作“三必工作法”（三必到、三必谈、三必访），就是该企业实现思想政治工作创新的一个实践。 创新思想政治工作的体制和机制 目前，重要的是改变思想政治工作与生产经营工作“两张皮”问题，实现“灵肉一体化”。一是要坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作思路。企业生产经营工作与思想政治工作紧密联系，相互依存、相辅相成。企业的生产经营工作是思想政治工作的基础和工作对象，思想政治工作是搞好生产经营工作的前提和工作实绩的体现，这种辩证统一的关系决定了二者必须融为一体，实现有机融合，思想政治工作才能得到加强和改进，才能有所作为。二是要构建大政工格局。实现思想政治工作的创新是企业党政工团的共同责任，不是哪一个部门的“独角戏”。因此，必须构建大政工格局，形成立体交叉工作网络，实现思想政治工作全方位覆盖、全过程贯穿、全员重视、全面参与，思想政治工作才有活力。企业思想政治工作者做好思想政治工作是自己的第一责任，要承担起统领、协调、组织工作，同时要坚持思想政治工作服从服务于企业发展的工作思路。思想政治工作离开了企业生产经营工作，就失去了存在的基础，切忌“空头政治”，搞单方面加强，围绕企业发展这条主线永不偏离。企业生产经营工作者，要克服单纯生产经营观，企业的生产经营工作离不开思想政治工作的保障和促进，生产经营的过程必然是伴随着各种思想工作的过程，否则就不会有统一的意志和统一的行动，特别是在企业深化改革的过程中，作为行政领导更要重视思想政治工作，把深化改革的目的思路、预期结果等给员工说清讲明，让员工理解改革进而支持改革。三是要做到“四同”。思想政治工作和生产经营工作必须做到“四同”，即同步