最新处理人际关系面试题简析(一)教学提纲.pdfVIP

学习资料 处理人际关系（包括上下关系和同事关系） 先讲一句名言：海明威说 “每个人都不是一座孤岛 ”，所以在交往中会产生。 。。，陈述团结是 非常重要的。特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高 1、 尊重领导（同事）多自我批评，承认自己错误（哪怕没有错误）每一个成功的领导人都 有其成功的理由 2、 二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样， “横看成岭侧成峰 ”，自己的想法是正确 的，但领导的就未必是错的 3、 交流、沟通，交流是无限的、沟通是永恒的 4、 是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原 则，坚持自己的意见， 其实这也是帮助领导避免犯错。 此四点绝对通吃天下领导与下属关系。 领导派你配合一位老同志，你觉得他方法不妥，怎么办？ 【测评要素】应变能力，人际关系 【答题要点】 （１）如果我配合老同志一块完成一项工作， 我一定会向老同志虚心学习， 并承担自己能承 担的尽可能多的工作；在生活上也要给予老同志细心的照顾。 （２）如果我觉得老同事的方法不妥，我会换位思考，重新审视、判