职业生涯-认识自我.pptVIP

认识自我 丁雨葵 ykdin@ 自我认知与环境认知 自我职业生涯管理从自我认知和环境认知开始。只有认清自我、认清环境，才能建立切实可行的职业生涯目标，并制定实现目标的行动方案。 自我认知的内容 职业价值观－－你想从工作中获得什么 职业兴趣－－你最想干什么 个性－－你适合干什么 职业能力－－你能干什么 最本质的终身兴趣 环境认知 对社会环境的认知 社会政治、经济发展趋势 社会热点职业门类分布与需求 自己所选择的职业在当前与未来社会中的地位情况 对组织环境的认知 企业内部环境分析 企业外部环境分析 职业价值观 你想从工作中获得什么 价值观是人们对客观事物在满足主观需要方面的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法。 职业价值观反映了人们对奖励、报酬、晋升、发展或职业中其他方面的不同偏好。 舒伯提出的职业价值观 利他主义、爱美、创造力、知识、激励、独立性、成就、威望、管理、经济回报、安全感、环境、监督关系、协作、变化、生活方式等 职业兴趣 兴趣源于价值观、家庭生活、社会阶层、文化及物理环境等因素 尽管兴趣是价值的反映，但它还必须与具体的任务或活动连在一起。 你的价值观是什么？ 下面有16个题目，根据每一个题目对你的重要性程度，按照从0（不重要）到100（非常重要）的评分方法给每个题目打分。把分数写在每一道题目的后面。  1 一个令人快乐、满意的工作。 2 高收入的工作。 3 美满的婚姻。 4 认识新人；社会事件。 5 参加社区活动。 6 自己的宗教信仰。 7 锻炼，参加体育运动。 8 智力开发。 9 具有挑战机会的职业。 10 好车，衣服，房子等等。 11 与家人共度时光。 12 有几个亲密的朋友。 13 自愿为一些非营利性组织工作，像癌症协会。 14 沉思，安静地思考问题，祈祷等等。  15 健康，平衡地饮食。  16 教育读物，电视，自我提高计划等等。 评价：将这16道题目的得分按照标明的题号填入适当位置，然后纵向汇总每两项的得分。  专业 财务 家庭 社会 1____ 2____ 3_______ 4_____ 9___ 10____ 11_______ 12______总分：_ ___________ _______ 社区 精神 身体 智力 5____6______ _7_____ 8_____ 13___14_____ _15_____ 16____总分：___________________________ 哪一项得分较高，说明你比较看重这个维度，若8个项目得分均比较接近，那么你是一个比较完善的人。 什么是人格？ “斯芬达克思”之迷？ 你了解自己吗？ 我选择（ ）形容自己，它与我的相似之处是（ ）。 与人的人格有关的一个常用概念是Personality，也可以译成“个性” 。 人格概念在心理学中，是指包括人的品德、能力、性格、价值观、需要、兴趣等在内的使一个人区别于其他人的稳定的心理特征。 个性 个性包括个性倾向和个性心理特征。 个性倾向性是个人行为的动力，主要包括需要、兴趣、动机、理想、价值观、信念和世界观； 个性心理特征包括能力、气质和性格。通常，人格涉及的内容包括个性倾向和气质、性格。 人格是个性中除能力以外的心理属性的总称。 关于气质 气质类型无好坏之分 气质不能决定一个人活动的社会价值和成就高低 气质类型影响人的活动效率 气质可以影响人的情感和活动 气质 气质是一个人心理活动的动力特点，即心理活动的强度、速度、稳定性、灵活性和指向性等特点。这种特点是个体 气质 气质类型测试 读完一道题后，如果认为该题与你平时所想所做的事情完全符合，则可为该题计3分；若处于模棱两可之间，既符合又不太符合，则应为该题计2分；如果是大部分不符合，则计1分；如果差之千里，则计0分 1如工作枯燥无味，马上会情绪低落 2反应敏捷，大脑机智 3在人群中不觉的过分拘束 4在多数情况下情绪是乐观的 5希望做变化大、花样多的工作 6能够很快忘记不愉快的事情 7疲倦时只要经过短暂的休息，就能精神抖擞投入工作 8能够同时注意几件事情 9讨厌做那些需要耐心、细致的工作 10对感兴趣的事情干起来劲头十足，否则就不想干 11接受一件任务后，希望把它迅速解决 12工作和学习时间长了，常常感到厌倦 13理解问题比别人快 14善于和别人交往