赣龙项目党支部开展以“振奋精神求突破创新转型促发展”为主题的创先争优活动实施细则.pdfVIP

赣龙项目党支部开展以“振奋精神求突破 创新转型 促发展”为主题的创先争优活动实施细则 为贯彻上海先行建设监理有限公司（上先监党总支【2012】2 号）和中铁上海设计院集 团有限公司（中铁上海院党【2012】3 号）《关于以“振奋精神求突破 创新转型促发展”为 主题 深入开展创先争优活动的通知》精神。推进赣龙项目创先争优活动的深入开展，结合 赣龙复线铁路建设监理项目的实际，对活动的载体进行具体设计，进一步细化创先争优活动 的方法步骤、目标和要求。特制定以下实施细则。 一、活动主题 振奋精神求突破，创新转型促发展。 --振奋精神，就要充分认识形势与任务的发展变化。进一步增强忧患意识，紧迫意识， 责任意识，增强发展的信心，鼓足攻坚克难的勇气与斗志。 --求突破，就是通过活动的开展，要在思想观念上有新突破，在经营承揽上有新突破， 在管理创新上有新突破，在党的建设上有新突破。 --创新转型，就是要通过思维创新，去推动管理创新、技术创新、文化创新和党建创新， 推进企业从政策刺激型向自主发展型转变，从生产导向型向市场导向型转变，从粗放型向精 益型转变。 --促发展，就是要把发展作为第一要务，哪怕环境再恶劣，条件再艰苦，都要想尽办法 保持一定的增长。这是上级的要求，领导的重托，是全体员工的期盼，使我们全体干部员工 共同的责任。 二、活动组织 赣龙项目成立创先争优活动工作小组：组长：支部书记（兼）。副组长：支委会委员。 组员：全体党员。活动监督员：熊文安（支委委员）、彭小明（党员）、毛江华（党外人士）、 杨玉梅（党外人士）、邓光平（党外人士）。 三、方法步骤 按公司党总支的要求，以“振奋精神求突破 创新转型促发展”为主题的创先争优活动。 活动分三个阶段。 （一）第一阶段为“反思、讨论、解放”阶段。时间从 2012 年 3 月开始至 2012 年 4 月 底。主要内容：要求以“解放思想、实事求是、与时俱进”为思想武器，反思我们在应对发 展困境中存在的不适应、不符合的问题，应道全体党员员工为企业科学健康持续发展集思广 益、建言献策，从而在解放思想中统一思想，将全公司、全项目上下更加紧密地凝聚到中心 任务中。 1、动员部署。项目党支部在4 月初召开组织生活会，传达、动员和部署以“振奋精神 求突破 创新转型促发展”为主题的创先争优活动。首先进行思想动员；，其二，重点是学 习公司“两会”文件，精会精神，解放思想，投入活动中去。切实增强党员干部参与活动的 主动性和坚定性；其三，是明确创先争优活动的方法步骤和具体要求。第四，是制定活动的 实施细则。 时 间：2012 年 4 月初 责任人：支部书记 2、结合清明祭扫革命先烈活动召开组织生活会。在学习发动的基础上，引导党员干部 深刻剖析思想观念、精神状态与发展形势不适应的问题，查摆工作思路、工作举措、工作推 进中与发展要求不符合的问题。 时 间：2012 年 4 月初 责任人：支部书记 3、组织座谈研讨会。赣龙项目要在三个层面上召开座谈会。一个是项目职工大会上进 行座谈；另一个是党员大会上进行座谈；第三是项目管理层面上，有针对性的研讨。 时 间：2012 年 4 月初 责任人：支部书记 4、制定活动的实施细则。 时 间：2012 年 4 月初 责任人：支部书记 5、阶段要求与目标 全体党员干部要自觉拿起“解放思想，实事求是，与时俱进”的思想武器。通过大反思、 大讨论、大解放，做到三个准确把握：一是要准确把握市场形势的深刻变化，增强适应市场， 把握市场的主动性。二是准确把握主要矛盾的深刻变化，增强应对措施的操作性、时效性。 三是要准确把握自身的优势，切实增强发展的信心与决心。四是立足本岗位的实际，做好本 职工作。以精细的工作，展示“上海先行监理”企业形象和声誉。 （二）“整改、承诺、落实”阶段。时间为：2012 年 5 月至 9 月底。主要内容：在第 一阶段活动的基础上，通过公开承诺、认真践诺、切实整改，推动各方面的大突破。 1、梳理存在问题。项目党支部要将第一阶段活动中剖析出问题。征求到的意见、调研 的成果认真梳理汇总。制定征稿措施，公布并接受项目员工的监督整改。 时 间：2012 年 5 月初 责任部门和责任人：支委会和支部书记 2、在全体党员中深化“五讲五比”活动达到“五比五创”