找 第 强
一 二
把 节 迫
度
量 症
你
的
标
尺
强迫症平均延误就诊7年。
常共患其他精神疾病:焦虑障碍(76%);抑郁或双相情
感障碍(63%)。
高自杀率:25%强迫症患者曾报告自杀企图。
高社会负担:是十大致残疾病之一;严重影响患者生活、
工作能力。
强迫症的早期识别和早期诊断至关重要
一 二 三
· · ·
强 强 强
目 迫 迫 迫
症 症 症
录 的 的 的
诊 鉴 评
断 别 估
标 诊 工
准 断 具
一
诊
断 章
标
准
依据DSM-5诊断标准,最大的变化是
从焦虑障碍分开,称为强迫相关障碍,
而且增加了拔毛症、囤积症、揭皮/抠
皮症等。
啊啊啊啊啊啊!
A. 具有强迫思维、强迫行为,或两者皆有。
不要再想了!!
强迫思维:
(1)反复体验,引起显著焦虑或痛苦。
(2)试图忽视、压抑,或通过执行强迫行为缓解痛苦。
强迫行为:
(1) 感觉被驱使执行,或必须遵照规则严格执行。
(2) 目的在于防止或减轻痛苦,防止可怕的事件或情
境发生;
这些行为和他们要防止的事情缺乏实际联系
B. 强迫思维或强迫行为是耗时的(例如,每天消耗1消失以上)或这些症状引
起具有临床意义的痛苦,或导致社交、职业或其他重要功能方面的损害。
截取一小段“正骨医生”视
频中男主被从超市赶出来的
片段。
耗时 痛苦 社会功能受损
B. 是耗时的或引起具有临床意义的痛苦,或导致
社交、职业或其他重要功能方面的损害。
C. 此强迫症状不能归因于某种物质(例如,滥
用毒品、药物)的生理效应或其他躯体疾病。
D. 该障碍不能用其他精神障碍的症状来更好地解释。
二
鉴
别
您可能关注的文档
- 单元二仪容礼仪第一节第二节.pdf
- 单元三 服饰礼仪课件.pdf
- 单元三 护士着装礼仪课件.pdf
- 单元三 服饰礼仪.pdf
- 单元三 护士着装礼仪.pdf
- 单元四 护士体态礼仪(二).pdf
- 单元四 手姿和行礼.pdf
- 单元一(1)综合护理实践.pdf
- 单元一(2)综合护理实践.pdf
- 单元一综合护理实践 绪论 教案.pdf
- 2026湖北恩施供销好农友现代农业有限公司市场营销部人员招聘备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考濉溪县招聘100人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026广东广州市花都区各小学临聘教师招聘2人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026中国科学院软件研究所智能软件研究中心招聘1人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026中共通榆县委巡察工作领导小组办公室选调事业编制人员1人备考题库(吉林)及1套完整答案详解.docx
- 2026农业农村部国际交流中心面向社会招聘编制外人员招聘2人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026中国人寿三江支公司招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025版全国社会工作者《社会工作实务(初级)》考试题库及答案.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考六盘水师范学院招聘8人备考题库及一套完整答案详解.docx
最近下载
- 基于IEEE1394b协议的链路核设计与实现-软件工程专业论文.docx VIP
- 毕业设计:220kv单回路架空输电线路说明书.doc VIP
- 奥的斯电梯无机房ACD4 MRL 电气原理图纸DAA21310CQ.pdf
- ISO37301:2021合规管理体系制度文件一整套.doc VIP
- 基于IEEE 1394b的SerDes芯片数字电路设计与实现-通信与信息系统专业论文.docx VIP
- 基于arm9的高速缓存和内存管理单元的电路设计与实现-通信与信息系统专业论文.docx VIP
- 2025光伏清扫机器人应用白皮书:组件-支架-机器人智能化协同.pdf
- 火焰之纹章之纹章之谜完整攻略.doc VIP
- 固定资产管理员岗位面试问题及答案.docx VIP
- 2026福建厦门市人工智能创新中心招聘42人备考题库及答案详解(易错题).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)