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课题一 管理的困境 肯奥伯格是一家公司科研处的经理，公司给他 5000 美元预算工资。让他安排科研处五 位职员增加工资，其增加额平均是整个工资的 7．5％。他知道这5000 美元不一定全用完， 但不管怎样增加的工资不能超过 5000 美元的预算额。根据他的看法，与他们的工作绩效和 资历相比，这五位职工的工资不算低，因为一年之前他们都以 7％的比例增加了工资。 奥伯格将公司五位职员的工作鉴定评估以及他们各人的有关情况总结起来进行比较，然 后再决定每人增加工资额。 姓名 现工资 职务 工资 档 表现 个人情况 次 龄 约翰·梅森 15000 美元 研究员 6 5 研究质量还可 已婚。全 以，有几次超过 家靠他一