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精品 中农金瑞人力资源分析报告 前言 第一部分：人力资源现状综述 一、 整体综述 1、 整体人员结构 2 、年龄、学历水平 二、 各部门人员分析 1、管理人员 2、销售部 3、财务部 第二部门：人力资源管理现状诊断 综合概述 一、公司人力资源管理方面存在的问题 1 、公司对人力资源没有足够的认识 2 、公司管理层未形成参与人力资源管理的理念 3 、组织结构 4 、人力资源规划 5 、工作分析 6 、员工培训开发与职业发展 7 、绩效考核存在的问题 8 、企业文化 结论 可编辑 精品 前言 为了更好地完善公司的人事制度改革， 协助公司走向规范化、