- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
项目目标管理及责任承包合同
xxx 项目部目标管理及责任承包管理办法
前言
湖北盛泰建设工程有限公司在发展中阶段,因势利导不失时宜的制定本激励竞争机制,其目
的:明确经营目标、经济指标、责任条款、激发热情;科学高效的管理项目工程,务求达到经济效
益、社会效益、公司发展、员工收入四结合的综合成果。
签约须知:
项目部全体成员签约必须在完全阅读与同意本条款的前提下,自愿签订本项目责任承包合
约。
承包约定:项目经理及成员应遵守公司管理规章制度规定的各项管理制度。
理解并完全同意本管理办法
遵守并完全同意岗位职责
承诺并履行本合同内容
完全理解《项目部员工奖惩制度》中的第二十四条条例:
引 “第二十四条 项目部岗位职责及项目部成员离职须知, 违反以下条例扣罚当月工资及全年福
利奖金,给公司造成严重经济损失的,公司保留追责及索赔的权利。 ”
1 、项目部项目经理及成员对工程项目的质量达到设计及规范要求负相应职责;
2 、项目部项目经理及成员对工程项目的工期达到合同约定要求负相应职责;
3 、项目部项目经理及成员对工程项目的竣工资料满足结算及规范要求负相应职责;
4 、项目部项目经理及成员对工程项目的安全文明达标负相应职责;
5 、项目经理对公司下达的工程项目润指标的实现负责;
5 、项目部员工离职必须办理完交接手续,无遗留问题后方可离职;
6 、项目部员工离职必须办理完竣工验收合格进入正常决算阶段后方可离职;
7 、项目经理施工阶段离职须经过业主及公司共同同意后方可办理离职手续;
8 、项目经理于项目工程完工后离职必须完成以下事项:
精选资料
A 、项目经理按照设计、合同、及投标文件要求主持办理完成竣工验收直至合格;
B 、项目经理主持办理完竣工决算并直至审计通过;
C 、项目经理主持办理完工程养护整改直至移交;
D 、项目经理主持办理往来合作单位账务清算手续直至无异议;
E 、项目经理负责办理工程项目资产清算无遗留;
F 、项目经理办理完财务清算。
项目经理完全阅读并充分理解以上条款内容,承担责任风险,履行管理职责及义务,并签订承
诺函:
精选资料
签约承诺函:
湖北盛泰建设工程有限公司:
我在全部阅读了解并理解公司及项目部全部管理规章制度汇编文件中的各种管理制度后, 态度
明确,坚决服从并带头遵守,严格按照公司规章制度规定的条款执行;自愿签订本目标利润责任承
包合同,并承诺对合同约定条款负约定责任及法律责任。并邀请担保人出任担保,履行担保职责,
并完全接受担保人监督。
承诺人: 担保人:
年 月 日 年 月 日
证明人: 审批人:
年 月 日 年 月 日
精选资料
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年高考语文新课标古诗文背诵推荐篇目72篇 .pdf VIP
- S7-1200 通过工艺对象控制 V90伺服PN 运动控制.docx VIP
- 2024-2025学年河南省青桐鸣高一上学期10月联考物理试题及答案.docx VIP
- 肠道微生态与消化道疾病.pptx
- 【微盟研究院】2024年视频号商业化趋势洞察研究报告.pdf VIP
- 临床常见疾病康复治疗新进展题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- 婴幼儿照护理论与实践--婴幼儿社会性发展及其指导.pptx VIP
- 平台+应用-传统it架构的微服务改造 P35.pptx VIP
- 甲状腺超声诊断标准PPT课件.ppt VIP
- 2023年大学英语三级语法知识总结汇总.doc VIP
文档评论(0)