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（流程管理）工资核算员 岗位流程 工资核算员岗位说明书 岗位 工资核算员 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 1 人 直接上级 财务主管/经理 所辖人员 无 直接下级 无 负责核算每月员工工资薪酬;对人力资源部提供的考勤、奖罚、个税计算方法复核 本职工作 维护;负责与银行交接工资电子资料，发放工资;负责员工调职、离职的工资结算； 描述 服从上级交办的临时性工作 工作标准 工作职责描述 考勤周期为每月 21 日～次月 考勤周期为自然月 20 日 1.复核每月人力资源部提 每月 6 日完成资料复核，计算 每月 17 日完成资料复核，计 供的考勤、奖罚等资料的准 工资；确保工资计算准确率 算工资；确保工资计算准确率 确性，并据此计算工资 100％ 100％ 每月 7 日上午，编制《工资计 每月 18 日上午，编制《工资计 算发放明细表》送人力资源部 算发放明细表》送人力资源部 复核；当日下午编制《工资计 复核；当日下午编制《工资计 算及发放汇总表》及《工资支 算及发放汇总表》及《工资支 2.编制相关工资计算及发 付申请单》，连同人力资源部 付申请单》，连同人力资源部 岗 放表格报送审批 签字确认的《工资计算及发放 签字确认的《工资计算及发放 位 明细表》以及《工资一览表》 明细表》以及《工资一览表》 职 一并送公司会计主管审核签 一并送公司会计主管审核签 责 名；每月 8 日呈交终审部门审 名；每月 19 日呈交终审部门 与 批，终审人签名 审批，终审人签名 绩 每月 12 日完成工资发放（遇 每月 23 日完成工资发放（遇 效 3.负责打印工资清单盖章， 节假日顺延，最迟不超每月 15 节假日顺延，最迟不超每月25 标 出纳开出支票后到银行报 日完成）。及时报送银行，确 日完成）。及时报送银行，确 准 送工资电子资料，发放工资 保报送银行电子版数据与纸 保报送银行电子版数据与纸 质签名版及NC 系统数据一致。 质签名版及NC 系统数据一致。 根据《员工变动表》、《离职手续表》计算离职人员工资，填 4. 负责员工调职、离职的工 写离职人员《工资支付申请单》，交人力资源部复核签字，再 资结算 交财务负责人审核签字，出纳先开支票支付离职人员工资， 后补交终审人处进行审