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员工的 17 个职业素养
1、重新认识我们的工作 10 、绝不拖延
2 、敬业是一种精神信仰 11 、恪守商业机密
3 、忠诚比能力更重要 12 、为公司节约
4 、没有任何借口 13 、服务是每个人的事情
5 、责任重于能力 14 、以结果为导向
6 、细节决定成败 15 、注意你的职业形象
7 、团队精神赢得胜利 16 、全力以赴
8 、纪律是成功的基石 17 、三 P 精神
9 、服从领导的安排
1 、重新认识我们的工作
●急需改变的工作观念
◆日本人:工作是生命的价值所在,对任何事情都非常认真,不能马虎
◆德国人:工作是神的旨意
◆美国人:工作应该是用生命去做的事
◆中国人:工作就是混口饭,很多中国人是当一天和尚撞一天钟
●工作是应该用生命去做的事
●你是为自己工作
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●不要只为薪水而工作,要将自己未来的目标看得更高
我们每个人都要清楚的知道自己为什么在工作?为谁在工作?要树立正确
的工作观, 同时要清楚自己的身价是多少, 从初涉职场开始, 我们就是要在工作
中不断学习,不断提高,工作中付出的越多,业绩越高,对你正面的评价就会越
高,身价也会逐步提升,反而言之,身价绝对不是别人给予的,而是自己修炼积
累出来的。
2 、敬业是一种精神信仰
●培养敬业的工作习惯
●为你的工作而自豪
●把职业当成自己的事业
敬业,简单说来,就是敬重自己的工作,将工作视为自己的事情。现实中,
很多年轻人并不是因为没有才华和能力找不到工作, 而是因为缺乏敬业精神。 很
多年轻人刚入社会时都有这样的感觉: 自己做事都是为了老板, 反正为人家干活,
能混就混, 公司亏也不用我去承担。 平时做事情就满足于 “差不多”,满足于 “交
差”,而不是一丝不苟,做到精益求精,可如果什么事都“随便做一做” ,那么他
永远也不会得到重用和晋升。 因为老板喜欢敬业的员工, 而敬业是一名称职员工
最基本的职业道德。
工作是人生中不可或缺的一部分, 它已不仅仅是一种谋生的手段, 而是应该
把工作当自己人生的事业去做。 为了自己的事业而爱岗敬业、 全力以赴, 是让自
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己的人生价值得以体现的正确途径。
3 、忠诚非常重要
●什么是真正的忠诚
●忠诚胜于能力
●忠诚是一种义务
●忠诚于你的公司
企业兴旺时, 员工全部围着企业转; 一旦企业出现危机, 整个企业就成了散
兵游勇,人人作“鸟兽散” ,企业顿时“土崩瓦解” 。而员工忠诚度高的企业,即
使是出现危机,员工也会与企业同甘共患难,心往一处想,劲往一处使,与企业
共渡难关。因此,激励员工和培育员工的忠诚度就显得尤为重要。
什么是真正的忠诚?首先
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