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- 2020-08-18 发布于天津
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精品
*** 投资有限公司绩效考核指标库
一、 财务部
1、财务部部长绩效考核指标
考核周 信息来
绩效维度 具体指标 考核标准 权重
期 源
年实际纳税额 / 年收入总额≤ 16% 90 分-100 分
税收筹划成效 16% 年实际纳税额 / 年收入总额≤ 25% 80 分-89 分 20% 年度 财务部
年实际纳税额 / 年收入总额 25% 60 分-79 分
经营目标 资产负债率≤ 70% , 90 分-100 分
70% 资产负债率 70% 资产负债率≤ 80% 80 分-89 分 10% 月度 财务部
资产负债率 80% 60 分-79 分
费用控制率≤ 10% , 90 分-100 分 10%
费用控制率 月度 财务部
10% 资产负债率≤ 30% 80 分-99 分
welcome
精品
资产负债率 30% 60 分-79 分
财务制度建立完整;内部岗位职责明确; 90 分-100 分 15%
管理体系建设 制度建立较完整;部门岗位职责清晰 80 分-89 分 月度 财务部
制度未建立;部门岗位职责不清晰 60 分-79 分
各项资料齐全,完整满分 90 分-100 分 15%
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