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（领导管理技能）领导干 部正确的权力观源于人 生良好品行的修炼 领导干部正确的权力观源于人生良好品行的修炼 领导干部的权力观问题，实际是领导权的行使问题。领导干部的权力观正确与否，不仅关系 到事业的兴衰成败，更关系到党和国家的兴替存亡。 20 世纪 90 年代初，苏联解体，共产党丧失长达 74 年的执政地位，随之东欧剧变，社会主 义阵营迅速瓦解。苏联、东欧社会主义国家亡党亡国的深层原因很多，其中重要一条就是前 苏联、东欧执政的共产党长期淡化和放弃了对领导干部世界观、人生观、价值观的改造，没 有造就千百万合格的事业接班人，使党内错误的权力观逐渐占据了主导地位，执政党背离了 党的宗旨、官僚主义严重，不能与时俱进，最终遭到人民的遗弃，被迫退出执政的舞台。苏 联、东欧共产党自我毁灭的沉痛教训警示我们，领导干部如何看待和行使手中的权力，树立 什么样的权力观，不仅关系到自身的形象和命运，也关系到党的执政地位能否巩固，更关系 到无产阶级的历史使命和奋斗目标能否顺利实现。 2002 年 11 月，十六大选举产生了新一届中央领导集体。2002 年 12 月 5 日，胡锦涛总书记 和中央书记处的同志到西柏坡学习考察。在西柏坡学习考察期间，胡锦涛总书记发表重要讲 话，号召全党同志牢记 “两个务必” ，大力发扬艰苦奋斗的作风，坚持做到 “三个为民” ， 为实现十六大确定的目标和任务开拓进取，团结战斗。 “两个务必” ，即毛泽东在1949 年 3 月召开的七届二中全上指出： “中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟 大，更艰苦。务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续 地保持艰苦奋斗的作风” ；“三个为民” ，即 “权为民所用、情为民所系、利为民所谋” ， 既体现了我们党立党为公、执政为民的本质特征，更体现了领导干部必须牢固树立正确权力 观的现实要求，发人深省，令人警醒。因此，掌好权、用好权既是党对领导干部的基本要求， 更是我们国家长治久安的根本保证。邓小平曾经说过， “执政党的地位使我们面临新的考验, 领导干部要正确对待手中的权力” 。这就要求领导干部必须树立正确的权力观，提高执政能 力，巩固执政地位，完成执政使命。 下面，我就个人的学习与思考、理解与感悟，分四个部分谈一谈领导干部的权力观问题。 一、正确权力观的内涵及本质 《汉书·律历志上》说： “权者，称物平施，知轻重也” 。权的本义是 “衡量审度” 。《现 代汉语词典》中，对权力的解释为 “职责范围内的指挥或支配力量” 。在政治经济学领域里， 是指国家委派的企事业单位的管理人员的职责范围所具有的支配力量。所谓权力观，是人们 对待权力的基本看法和根本观点。正如我国宪法所规定： “中华人民共和国的一切权力属于 人民” 。具体而言：权力观，主要是指领导干部对如何行使自己职权范围内权力的认识和看 法。由于其所处的年龄阶段、自身素质、社会阅历、价值取向等不同，对权力的看法和态度 也必然存在差异。权力观也有正确和错误之分，那么，什么是正确的权力观呢？ 从马克思主义创始人到我们党的几代领导人的论述中，我们可以得出这样的结论，正确的权 力观就是 “权为民所赋，权为民所用” 。具体包括以下三个方面的基本含义：一是权力的来 源。我国是社会主义国家，人民是国家的主人，中国共产党的执政地位，社会主义国家的一 切权力，都来自人民。领导干部的权力，说到底都是人民赋予的。二是权力的使用。掌权的 职责是代表和领导人民掌握和行使好国家的各项权力，为国家的安全、发展和富强服务，为 人民的安宁、团结和富足服务。三是权力的监督。用权行为必须自觉接受党和人民的监督， 保证权力始终用来为国家和人民谋利益，决不能把它变成谋取个人或少数人私利的依托。 作为新时期领导干部，要树立正确的权力观，还必须从深层次上理解和把握其本质。党的宗 旨决定了领导干部权力观的本质，从根本上讲，我们党的权力观和领导干部的群众观、利益 观是完全统一的，就是全心全意为人民服务，为人民谋利益。具体要做到以下四点： 1 ．视权力为一种信任。自古以来，“得民心者得天下” ，充分说明了权力的取得来源于人 民的信任，权力的巩固离不开人民的拥护。对于我们领导干部来说，人民群众的信任既是肯 定也是期盼，既是鼓舞也是鞭策。只有深刻理解这种信任，才能珍惜手中的权力；只有正确 对待这种信任，才能把握住手中的权力；只有始终牢记这种信任，才能行使好手中的权力。 如果置人民群众的信任于不顾，把权力当成谋取私利的手段，把职位当成光宗耀祖的招牌， 把待遇当作追求享乐的资本，最终必然会犯错误、栽跟头，辱没权