业务员工资分配方案.docxVIP

恩施州新佰佳公司业务员工资分配方案 一、 公司业务员的工资实行基薪加提成的分配形式。 二、 基薪 （一） 、基薪参照本地最低工资标准， 即900元/人每月执行。 （二） 、业务员享受基薪的基本条件： 1、 服从公司劳动纪律管理，正常出勤。除外出联系业务 外，应按公司统一作息时间和考勤制度上下班。 2、 达到公司规定的基本业绩。 三、 提成 业务员的提成工资包括工资补差（奖金） ，以及差旅费、 通讯费、公关费等费用。分别按照销售业绩和效益业绩提。 （一） 销售业绩提成标准 1、 铝合金门窗业务，按实获收入的 1%计提。 2、 装饰工程业务和实木家具销售业务按照实获收入的 1.5%计提。 3、 玻璃加工业务，按实获收入的 0.5%计提。 （二） 效益业绩提成 公司制定各类业务的底价和中准价，只按底价成交的， 不计提效益业绩提成。成交价在底价至中准价之间的，按 超出底价部分的 20 %计提效益业绩提成。成交价高于中准 价的，超过底价至中准价的部分按 20%计提效益业绩提成。 超过中准价的部分，再按 40 %计提效益业绩提成。 四、业绩认定 （一） 业务员直接拿回定单成交的则 100%的认定其业绩。 （二） 依据业务员采集的信息，通过公司出面后成交的， 按30%认定其业绩。 （三） 公司获取信息后由业务员促成的，按 50%认定其业 绩。 （四） 只能按公司实获收入认定业务员业绩。如果有质保