人力资源管理究的竟管什么？中华讲师网.pptVIP

中华团师网9 JiangShu∥.org Chapter1.人力资源管理究竟管什么? 人力资源管理新解读 主讲人:宋联可博士 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台 课程内容 中华团师网9 JiangShu∥.org 受人力资源管理你知几分? 令部门皆离不开人力工作 令管理的核心是管好人员 受管人的艺术是从心管理 令没有好团队没有好业绩 令未来面临的人力新挑战 本书读懂 人力资源管理 心理学 找讲师中国最 人力资源管理你知几分面P 受“人力资源”是指“能够推动整个企业发展的劳 动者能力的总称,是一种重要的资源。” 令人力资源管理就是要引导员工的认知和行为契合 企业本身发展、经营的需求,从而更好地实现企 业目标。 受人力资源管理具体任务是根据企业发展的变化和 需求,有机会地对企业人力资源进行合理配置 并通过对企业员工的招募、培训、任用、考核与 评估、激励、制定薪酬福利等一系列过程,激活 员工潜力,调动员工积极性,以便为企业最大限 度地创造价值。 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台 人力资源管理你知几分面P 受反观我国的部分企业人力资源现状,我曾 做了一个小调查,结论是:大部分企业都 存在人力资源短缺的问题。或者说,人力 资源看似充足,实则精兵强将很少。具体 表现为 令●吸引不住人才 受●培养不出优秀人才 受●挽留不住精进人才 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台 人力资源管理你知几分面P 令人力资源管理究竞管什么? 令1帮助员工规划未来 令2招聘与甄选人才 受3对员工进行培训与开发 令4通过绩效考核激励员工 受5制定薪酬福利制度留住人才 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台 部门皆离不开人力工作 受“企业为什么离不开人力工作”这一问题 的答案呼之欲出: 令●用对用好人靠人力资源管理 令●企业做大做强凭借人力优势 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台 部门皆离不开人力工作 令之所以一再强调人力工作的重要性,是基 于以下几点: 受1.人力工作支持企业制定未来的战略规划。 令2能够为企业各部门培养更多优秀的人才。 令3离开人力工作,部门的其它工作将难以执行。 令4人力工作能够更容易使员工认同企业,留住 他们的“心”。 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台 部门皆离不开人力工作m。 org 受#刺猬法则 令两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。可因 为各自身上长长着刺,紧挨在一起,就相互刺 痛,但离开了一段距离,又冷得受不了,于是 又互相往一起凑。就这样几经折腾,两只刺猬 终于找到一个合适的距离:既能互相获得对方 的温暖而又不致于被扎。“刺猬距离”的法则 就是人际交往中的“心理距离效应”。HR要搞 好工作,既要与下属保持紧密的关系,又要保 持适当的心理距离。同样地,同事之间也应该 适当地保持距离,这样既有利于政令畅通,也 有利于相互配合工作。 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台 管理的核心是管好人员面2 令如果一个企业的人力资源管理部门无法正 确实施自己的职能,管理好公司人员,那 么将会为公司带来很大的损失 令●管不好人员容易使企业的工作陷入混乱 令●管不好人员会造成企业人才的浪费 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台 管理的核心是管好人员面2 令该怎样做才能管理好人员呢? 令1有一定的专业知识和经验,让员工们从内心 中信服。 受2做到“人尽其才”,让员工们满意。 受3.“以人为本”,让员工能够感受到应有的关 怀 找讲师中国最大的培训讲师选聘平台